Media Planner

1. Hoạch định kế hoạch (60%)

Làm việc với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu, mục tiêu, định hướng… từ đó xác định tính tiềm năng, hướng tư vấn, đề xuất trong các buổi de-brief

Phân tích người dùng (personal, insight..), thương hiệu (3C, 4P, issue..), từ đó đưa ra được kế hoạch định hướng, hoạt động triển khai giúp khách hàng phát triển

Đưa ra ý tưởng và kế hoạch truyền thông thỏa mãn các tiêu chí: đúng, wow, trúng

Phát triển idea, concept, media plan cho các kế hoạch, sáng tạo các chương trình promotion, lập được action plan.

Phối hợp trực tiếp với những bộ phận khác trong quá trình lập kế hoạch và xây dựng proposal

2/ Quản lý dự án (40%)

Phối hợp với các Team khác: Account, Designer, Content, Ads, Media Buyer để triển khai chiến dịch theo kế hoạch ban đầu.

Theo dõi, báo cáo, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải thiện cho từng chiến dịch.

Cập nhật thường xuyên các xu hướng mới, các nguồn kiến thức chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng phục vụ cho công việc.

1. Kiến thức

Kiến thức nền tảng vững chắc về Marketing - Truyền thông, hiểu biết đa dạng và bài bản về các kênh media.

Tốt nghiệp các chuyên ngành QTKD, Marketing... ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Hiểu biết về hoạt động kinh doanh và thị trường của các ngành hàng: hospitality, dược mỹ phẩm, tiêu dùng nhanh,sản xuất… là điểm cộng.

Tư duy hệ thống: nghiên cứu dữ liệu, đút rút thành các kết luận có thể sử dụng được.

2. Kỹ năng

Kỹ năng tìm kiếm, nghiên cứu, tổng hợp thông tin nhạy bén

Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, đặc biệt là pptx và exel

Kỹ năng giao tiếp tốt (bao gồm viết, nói và thuyết trình)

Có khả năng làm việc trong môi trường làm việc có nhịp độ nhanh và áp lực lớn

Có kinh nghiệm quản lý luồng công việc và làm việc nhóm tốt.

3. Con người phù hợp

Chỉn chu, tỉ mỉ và chau chuốt sản phẩm

Trung thực, chính trực và có tư duy giải quyết vấn đề.

Thái độ chịu trách nhiệm cao, chủ động và làm chủ công việc của mình.

Teamwork, network, cầu thị và năng động phát triển bản thân cũng như chất lượng công việc.

1. Thu nhập

Thu nhập = Lương cứng + thưởng dự án + thưởng thành tích + thưởng phát triển khác

Thu nhập trung bình năm = 16 - 18 tháng lương.

Lương cứng từ 8.000.0000 - 12.000.000

2. Chính sách

Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định nhà nước

Chính sách Life Care:

Làm việc 7h/ ngày với nhân sự có con nhỏ dưới 2 tuổi

Phụ cấp 250.000/ tháng/ bé với nhân sự có con dưới 5 tuổi

Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép năm + 1 ngày phép sinh nhật

Hoạt động định kỳ: happy hours, sinh nhật, team bonding, tiệc tháng - năm

Chương trình phát triển bản thân:

Cơ hội làm việc với các chuyên gia trong ngành và các brand đa dạng

Chương trình đào tạo: nội bộ, nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng công việc

Hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua các kế hoạch của công ty.