Marketing Manager

MỤC ĐÍCH CHỨC DANH:
- Quản lý toàn bộ các hoạt động MARKETING của công ty

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
1 Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công Ty.
2 Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
3 Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
4 Giúp Giám Đốc công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
5 Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng công nghệ trong hoạt động kinh doanh.
6 Tham gia trong công việc chụp ảnh, quay video. Có khả năng dựng video cơ bản.
7 Phối hợp với các trưởng bộ phận quản lý nhà hàng xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.
8 Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến Giám Đốc, bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
9 Báo cáo tổng kết hoạt động marketing.
10 Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing.
11 Giải quyết thắc mắc khiếu nại của khách liên quan đến các chương trình khuyến mãi.

QUYỀN HẠN:
1 Quyền hạn theo chức năng công việc.
2 Ký duyệt các văn bản, kế hoạch kinh doanh; những quy định, quyết định về điều hành, quản lý và xử lý trong hoạt động kinh doanh thuộc phạm vi chuyên môn.
3 Yêu cầu các GĐ hay Phụ trách các Đơn vị kinh doanh, các Trưởng Phòng, Ban liên quan thực hiện Mục tiêu, Chính sách kinh doanh của Cty và nhiệm vụ kế hoạch đã được Giám đốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu họ báo cáo hoạt động định kỳ và đột xuất khi cần thiết. Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.
4 Đề xuất các phương pháp, hành động cải tiến quy trình làm việc trong phạm vi công việc được giao.
5 Quyền ký cho nghỉ việc, phép, kỷ luật, khen thưởng, lên lương với nhân viên phòng marketing (đối với Marketing Manager là quyền đề xuất với GĐ công ty).

QUAN HỆ CÔNG TÁC:
1 Phối hợp tác nghiệp nội bộ: Tất cả các bộ phận
2 Phối hợp tác nghiệp bên ngoài: Theo sự phân công của B.O.D.
3 Báo cáo cấp trên trực tiếp: B.O.D
4 Quản lý cấp dưới trực tiếp: Admin, Digital MKT, Designer, Executive

- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing
- Độ tuổi: 25 - 45
- Giới tính: Nam/ nữ
- Kiến thức chuyên môn: Marketing
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở các nhà hàng nước ngoài.
- Kỹ năng:
+ Có kiến thức chuyên sâu về marketing, đặc biệt xây dựng và phát triển thương hiệu. Có Khả năng hoạch định, điều hành tổ chức, tư duy logic, óc sáng tạo.
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, có kiến thức digital marketing.
+ Khả năng viết, xây dựng proposal. Khả năng quản lý, lãnh đạo, thuyết phục.
+ Khả năng giao tiếp tốt, có mối quan hệ rộng.

- Tố chất:
+ Sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
+ Khiếu thẩm mỹ, hiểu biết cơ bản về thiết kế mỹ thuật và quảng cáo

- Sức khỏe: Tốt

- Lương tháng 13. Thưởng theo lợi nhuận và doanh thu
- Hưởng đầy đủ các chế độ về BHYT, BHXH, BHTN theo luật lao động Việt Nam quy định
- Được đào tạo huấn luyện và có cơ hội thăng tiến

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp