Marcom Manager (Trưởng Nhóm Quản Lý Truyền Thông)

• Phối hợp với HOD và Group Brand Manager định hướng truyền thông nhãn hàng trong thời gian ngắn hạn và dài hạn
• Lập kế hoạch phân bổ và theo dõi ngân sách truyền thông các nhãn hàng và các chương trình khác trong năm
• Phối hợp cùng đội nhóm để phát triển ý tưởng & lập kế hoạch truyền thông chi tiết cho nhãn hàng phụ trách (đặc biệt các chiến dịch truyền thông chạy toàn quốc)
• Giám sát và phối hợp với nhân viên triển khai thực hiện các kế hoạch truyền thông đã được duyệt và đảm bảo kế hoạch đó được triển khai đúng mục tiêu, đối tượng, tiến độ, chi phí đã được duyệt.
• Quản lý, theo dõi agency và team triển khai để đảm bảo các chương trình truyền thông hoàn thành mục tiêu đã đặt ra.
• Theo dõi, đánh giá, báo cáo trước, trong, và sau mỗi kế hoạch truyền thông.
• Định kỳ tổng hợp, phân tích, đánh giá các hoạt động Truyền thông cho từng nhãn hàng phụ trách, đảm bảo đạt được mục tiêu của chiến lược Marketing đề ra
• Phụ trách Monitoring/Social Listening cho 16 nhãn hàng, đồng thời phân tích những chương trình truyền thông của đối thủ cạnh tranh trực tiếp với các nhãn hàng phụ trách để đưa ra các đề nghị phù hợp nhằm duy trì và thúc đẩy phát triển thương hiệu.
• Thường xuyên cập nhật và ứng dụng những xu hướng, kênh PR/Social Media/Digital mới trên thị trường vào kế hoạch Truyền thông, đánh giá, đo lường hiệu quả sau khi triển khai.
• Tham vấn cho HOD và Group Brand Manager về cách xử lý khủng hoảng truyền thông
• Duy trì và phát triển các mối quan hệ báo chí truyền thông (phóng viên, nhà báo, đài truyền hình, agency media...)
• Hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên những kiến thức, kĩ năng và kinh nghiệm về lĩnh vực chuyên môn
• Cập nhật những xu hướng mới nhất về truyền thông và phổ biến cho nhân viên để áp dụng cho các nhãn hàng đang quản lý
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của Marketing Manager.

Yêu cầu công việc:
- Chuyên ngành truyền thông, quan hệ báo chí, marketing, ngữ văn học
- Kinh nghiệm 4-5 năm ngành truyền thông, từng làm việc trong ngành F&B là lợi thế
- Có mối quan hệ và liên kết với giới truyền thông: báo chí, đài truyền hình, cộng đồng mạng xã hội,…
- Có kỹ năng quản trị đội nhóm, tổ chức thực hiện công việc theo dự án truyền thông
- Chịu áp lực cao về thời gian và số lượng dự án truyền thông từ nhỏ, vừa đến lớn
- Có khả năng thuyết trình và trình bày ý tưởng, có sáng kiến trong cách trình bày đề xuất
- Thông thạo tiếng Anh
Quyền lợi:
- Lương cạnh tranh
- Lương tháng 13, thưởng doanh thu
- BHXH, BHYT và BH sức khỏe
- Các hoạt động: G-games, G-Talent, Golden Bell, Team building, YEP...

- 13th salary, performance bonus (yearly)...
- annual leave day
- Company tour, Year End Party, Outing trip, Internal activities: G-Games, G-Talent, G-Golden Bell..

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp