M&A Legal Director

Nhiệm vụ 1: Xem xét tài liệu, các vấn đề pháp lý liên quan hỗ trợ cho phát triển dự án:
- Xem xét và cung cấp các ý kiến tài liệu pháp lý của dự án đển các cấp điều hành / phòng ban / nhóm;
- Nghiên cứu và chuẩn bị các thủ tục pháp lý đối với từng dự án cho phù hợp;
- Đàm phán, chuẩn bị và soạn thảo hoàn thiện các thỏa thuận bảo mật thông tin, biên bản ghi nhớ, thỏa thuận nguyên tắc, thỏa thuận / hợp đồng với chủ sở hữu quyền sử dụng đất / đối tác / nhà cung cấp;
- Thành lập và điều hành dự án;
- Theo dõi quá trình thực hiện và tư vấn pháp lý để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Nhiệm vụ 2: Phân tích các vấn đề pháp lý liên quan đến mua bán sáp nhập doanh nghiệp:
2.1 Phân tích các vấn đề pháp lý:
- Xây dựng mô hình pháp lý nhằm hỗ trợ việc đánh giá các cơ hội, tiềm năng để thực hiện giao dịch mua lại, sáp nhập doanh nghiệp.
- Làm việc trực tiếp với Bộ phận Tài chính & Kế toán và nhóm rà soát pháp lý nội bộ để phát triển các mô hình số liệu định hướng nhằm đưa ra cái nhìn tổng thể, chính xác về các khía cạnh tài chính của công ty mục tiêu. Những mô hình này cũng sẽ được đưa vào các kế hoạch hoạt động.
2.2 Xây dựng và tương tác làm việc trong các giao dịch liên quan đến Pháp lý & Kinh doanh:
Cộng tác trực tiếp với công ty luật bên ngoài hoặc hỗ trợ trong việc xây dựng các giai đoạn tiến hành từng giao dịch thương mại (như phân tích thị trường, đưa ra chiến lược phù hợp, thiết lập mô hình kinh tế, và các kế hoạch tổng hợp) và tương tác làm việc trực tiếp với tất cả các bên liên quan trong giao dịch, bao gồm cả giám đốc điều hành.
2.3. Chuẩn bị và cung cấp kết quả rà soát pháp lý của các công ty mục tiêu:
- Chuẩn bị và cung cấp cho các tài liệu pháp lý cho các nhà đầu tư để tiến hành công tác rà soát công ty mục tiêu hoặc
- Chuẩn bị và cung cấp kết quả rà soát pháp lý chi tiết cho các nhóm thu mua doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi sự tập trung cao độ và sự tương tác làm việc một cách hiệu quả với ban lãnh đạo của các công ty mục tiêu, các ngân hàng đầu tư, các công ty tư vấn pháp luật và tài chính bên ngoài, và nhóm trưởng của nhóm rà soát nội bộ của công ty.
2.4. Quản lý quá trình thực hiện, soạn thảo và đàm phan các hợp đồng giao dịch mua bán hàng hóa:
- Đàm phán, xem xét và soạn thảo các hợp đồng mua bán hàng hóa và / hoặc các tài liệu phục vụ cho các giao dịch với bên mua/bên bán hàng hóa;
- Cộng tác và làm việc với các luật sư, chuyên gia tư vấn, công ty nước ngoài để đánh giá / chỉnh sửa các Hợp đồng mua bán và / hoặc nguồn luật điều chỉnh;
- Theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng và hoàn thành nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng;
- Cung cấp tư vấn pháp lý để giải quyết các vấn đề liên quan đến dự án / tài sản đã mua sau khi hoàn thành giao dịch.

Nhiệm vụ 3: Xác định các rủi ro pháp lý, tư vấn đàm phán Hợp đồng và giải quyết tranh chấp
3.1 Xác định rủi ro pháp lý:
- Xem xét và tư vấn pháp lý liên quan đến các hồ sơ mời thầu.
- Xem xét, theo dõi các vụ kiện và đưa ra các tư vấn pháp lý cho phù hợp.
- Làm việc với các phòng ban / nhóm/ công ty có liên quan để đảm bảo rằng khi xác định được rủi ro pháp lý sẽ nhanh chóng thực hiện các giải pháp phù hợp để hạn chế rủi ro.
- Cung cấp hàng rào pháp lý bảo vệ và quản lý rủi ro đặc biệt trong lĩnh vực hợp đồng.
- Cung cấp diễn giải các quy định pháp luật, tiến hành đào tạo và phổ biến các quy định pháp luật đáp ứng yêu cầu của các nhân viên
3.2 Đàm phán Hợp đồng
- Xem xét tất cả các hợp đồng / thỏa thuận và các văn bản khác mà Tập đoàn đã cam kết, đánh giá các ảnh hưởng pháp lý tiềm tàng cần phải lưu ý trong quá trình giao dịch
- Chuẩn bị, xem xét và chỉnh sửa hợp đồng để hỗ trợ cho các hoạt động kinh doanh của tập đoàn;
- Đàm phán, xem xét và soạn thảo tài liệu phục vụ cho các giao dịch kinh doanh và chuẩn bị và tư vấn về các công việc cần thiết cần được thực hiện để đảm bảo thông tin được cung cấp kịp thời.
3.3 Tư vấn giải quyết tranh chấp:
- Tư vấn pháp lý cho các công ty để giải quyết tranh chấp với đối tác / khách hàng;
- Xem xét quy trình thủ tục tố tụng đối với vụ kiện quan trọng và làm việc thường xuyên với các luật sư bên ngoài.

Nhiệm vụ 4: Xem xét và tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến chính sách phát triển:
- Xem xét và tư vấn các vấn đề pháp lý tiềm tàng liên quan của các chính sách và quy trình nội bộ của tập đoàn.
- Xem xét các chính sách nội bộ và đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.

Nhiệm vụ 5: Quản lý nhân viên và hỗ trợ phòng ban khác về pháp lý
- Lãnh đạo và quản lý hiệu quả nhân viên của mình và đội ngũ pháp lý của tập đoàn.
- Hỗ trợ trưởng nhóm rà soát nội bộ / nhóm, phòng ban nội bộ khác bao gồm: làm việc với a) các cổ đông tập đoàn liên quan đến các chiến lược, hoạt động kinh doanh, các vấn đề về tài chính và kế toán, làm việc với các chuyên viên pháp lý và các nhân viên khác; b) các công ty mục tiêu; c) các cố vấn pháp lý, quản lý và tài chính bên ngoài; và d) các ngân hàng đầu tư và các đối tượng khác của giao dịch.

a. Trình độ
Education Đại học
b. Kiến thức:
Knowledge
- Kiến thức chung về luật thương mại
- Ưu tiên kiến thức về ngành bất động sản
- Kiến thức về quản lý
c. Kinh nghiệm:
Experience
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, bất động sản, kinh nghiệm mua bán và sáp nhập.
- Ưu tiên ứng viên đã có thẻ hành nghề luật sư
 Kinh nghiệm quản lý: 7 năm trở lên
 Kinh nghiệm chuyên môn: 11 năm trở lên
d. Kỹ năng:
Skills
- Kỹ năng quản lý nhân viên
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng quản lý dự án
- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…)
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát
e. Các yêu cầu khác:
Others
- Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, thuyết trình tốt
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
- Khả năng hoạch định, quản lý con người
- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp

- 13
- Laptop
- Bữa trưa

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp