Luật Sư Tư Vấn Doanh Nghiệp Đầu Tư

• Tư vấn pháp lý cho khách hàng là doanh nghiệp và nhà đầu tư, phát sinh trong các lĩnh vực: Hợp đồng kinh doanh – thương mại, hợp tác đầu tư; dự án đầu tư (không bao gồm thủ tục đầu tư); xây dựng – bất động sản; tư vấn thuế - tài chính; M&A, tái cấu trúc; Quản trị doanh nghiệp; Lao động – bảo hiểm – tiền lương; … . Ứng viên được sắp xếp, phân công đảm nhiệm những chuyên môn phù hợp với năng lực. 

• Tiếp nhận, giải quyết yêu cầu tư vấn của khách hàng thông qua chuỗi hoạt động: Tiếp xúc khách hàng; Tiếp nhận, phân tích và đưa ra phương án/giải pháp để giải quyết yêu cầu tư vấn; dự thảo hồ sơ tư vấn; làm việc trực tiếp với khách hàng, bên thứ ba để giải quyết yêu cầu tư vấn. 

• Thực hiện các nhiệm vụ chung của Công ty theo sự phân công của Ban Lãnh đạo. 

• Có chứng chỉ hành nghề luật sư/thẻ luật sư và tham gia hoạt động tư vấn pháp luật liên tục từ 02 năm trở lên từ sau khi có chứng chỉ; hoặc đã tham gia khóa đào tạo nghiệp vụ luật sư và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tư vấn pháp luật trước khi ứng tuyển vào Công ty; 

• Tư duy logic; cẩn trọng; kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản tốt;  Tuổi từu 27 tuổi trở lên.

• Có kỹ năng tiếp xúc, trao đổi, tư vấn, chăm sóc khách hàng; 

• Có tinh thần trách nhiệm với công việc, khách hàng, chịu được áp lực công việc ở cường độ cao; 

• Có chuyên môn pháp lý sâu rộng và kinh nghiệm thực tiễn phong phú trong các lĩnh vực thuộc mô tả công việc; trọng tâm các lĩnh vực bất động sản, dự án đầu tư, M&A, thuế, hợp đồng; 

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn pháp lý thường xuyên đã/đang làm việc tại các tổ chức hành nghề luật sư hoặc pháp chế doanh nghiệp quy mô lớn; 

• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ (tiếng Anh); 

• Có sức khỏe tốt, có điều kiện đi công tác, làm việc ngoài phạm vi thành phố Hà Nội. 

• Lương từ 800$ tới 1000$; tăng lương cơ bản theo quy định; đóng BHXH, BHYT, BHTN; 

• Được đánh giá năng lực và xếp ngạch, bậc phù hợp với năng lực ngay từ khi bắt đầu vào Công ty, hưởng lương ngạch, bậc theo quy định; được đánh giá năng lực định kỳ 02 lần/năm và tăng lương ngạch, bậc phù hợp với năng lực theo quy định; 

• Được áp dụng các chính sách khen thưởng chung như các Luật sư, chuyên viên đang làm việc tại Công ty;  

• Cơ hội gia tăng thu nhập không giới hạn khi áp dụng các chính sách thưởng hoàn thành vụ việc, thưởng giới thiệu vụ việc; 

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; trang bị đầy đủ các phương tiện, công cụ làm việc hữu hiệu, hiện đại; 

• Có cơ hội tiếp xúc, làm việc với đội ngũ chuyên gia, cố vấn pháp lý của Công ty; nhiều cơ hội phát triển chuyên môn, kỹ năng, phát triển bản thân;  

• Có cơ hội thử sức, thăng tiến, gắn bó lâu dài với Công ty; 

• Chính sách phúc lợi chung và phúc lợi theo ngành nghề: Lương tháng thứ 13, lương ngày phép, thưởng lễ, tết, nghỉ mát hàng năm, đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, các cuộc thi/chương trình hưởng ứng ngày truyền thống, … .