[Long Biên] Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự Hành Chính

Mô tả công việc:
a. Nhân sự
- Hướng dẫn đơn vị thành viên tổ chức tiếp nhận lao động, quản lý hồ sơ, giải quyết đúng đắn việc thuyên chuyển, kỷ luật, nghỉ chế độ theo quy định tại nội quy, quy chế..do Tổng công ty ban hành và Bộ Luật Lao động.
- Hỗ trợ Giám đốc, trưởng phòng HCNS công ty thành viên giải quyết đúng đắn hợp lý các chính sách lao động - tiền lương cũng như các chế độ, chính sách khác đối với các CBCNV.
- Theo dõi và tổng hợp báo cáo việc tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình đào tạo đối với NLĐ bao gồm: đào tạo thường xuyên, đào tại lại, đào tạo nâng cao, thi nâng bậc, thi thợ giỏi….tại các công ty thành viên
- Theo dõi và tổng hợp báo cáo việc thực hiện quy định về thi đua khen thưởng và kỷ luật lao động tại các công ty thành viên.
- Thực hiện công tác giám sát kiểm tra theo phân cấp của Tổng công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự cán bộ do TCT quản lý
- Chấm công, tính lương và thực hiện các chế độ khác cho CBNV VP-TCT theo quy định hiện hành

b. Hành chính:
- Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác quản lý công văn giấy tờ, công tác văn thư và lưu trữ. Quản lý con dấu và lưu trữ các hồ sơ pháp lý của Tổng công ty và Công ty.
- Giám sát tình hình thực hiện nội quy, quy chế, quy định, quyết định …. Do Tổng công ty ban hành và các văn bản hành chính khác do Công ty ban hành.
- Hướng dẫn, giám sát tình hình ban hành các loại công văn của các phòng ban Công ty.
- Thực hiện nhiệm vụ truyền tin, truyền mệnh lệnh của lãnh đạo Tổng công ty một cách nhanh chóng, đảm bảo chính xác.
- Quản lý và điều hành xe ô tô phục vụ việc đưa đón CBNV Tổng công ty đi công tác.
- Tổ chức phục vụ nơi làm việc của lãnh đạo, nơi tiếp khách, nơi hội họp của Tổng công ty
- Quản lý các trang thiết bị văn phòng của văn phòng Tổng công ty.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch mua sắm các trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm cho văn phòng Tổng công ty
- Tập hợp, nghiên cứu và phổ biến các văn bản pháp quy về công tác An toàn - Bảo hộ lao động đến các đơn vị trực thuộc. Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện các khóa huấn luyện về AT – BHLĐ và PCCC cho người lao động
- Tổng hợp báo cáo về lao động, tiền lương, BHXH, công tác AT – BHLĐ, kỷ luật lao động hàng quý, năm, trình Lãnh đạo Tổng công ty
- Đề xuất các biện pháp đảm bảo ATLĐ, cải thiện điều kiện lao động, vệ sinh lao động, môi trường vệ sinh công nghiệp và xử lý các trường hợp vi phạm về ATLĐ-BHLĐ trình Tổng giám đốc xem xét quyết định.
- Phối hợp với các đơn vị trực thuộc và các cơ quan chức năng, lập hồ sơ pháp lý để giải quyết các chế độ đối với người lao động khi xảy ra tai nạn lao động.
- Thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định Pháp luật liên quan và quy định của Tổng công ty

1. Quyền lợi:
• Mức lương khởi điểm theo năng lực (thu nhập 08 - 12 triệu +++/tháng).
• Lương tháng 13, Thưởng hiệu quả cuối năm.
• Phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ đi lại, điện thoại,…
• Tham gia chương trình đào tạo quản trị viên tập sự để đảm nhiệm các chức danh quản lý trong hệ thống.
• Các chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động.
• Chính sách phúc lợi của công ty (du lịch hàng năm, thưởng nhân các dịp lễ, tết, sinh nhật…).
2. Yêu cầu:
• Sinh viên tốt nghiệp Đại học hệ chính quy loại khá/giỏi chuyên ngành Quản lý tổ chức, nhân sự, Quản trị nhân lực.
• Kinh nghiệm làm việc: không yêu cầu.
• Khả năng tổng hợp, soạn thảo văn bản.
• Có thể đi công tác xa, dài ngày.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác và có trách nhiệm trong công việc.

- Mức lương khởi điểm theo năng lực (thu nhập 08 - 12 triệu +++/tháng)
- Tham gia chương trình đào tạo quản trị viên tập sự để đảm nhiệm các chức danh quản lý trong hệ thống
- Phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ đi lại, điện thoại

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp