Leader Social Media

1. Đề xuất và phối hợp và phối hợp với Phòng Marketing thực hiện các chiến dịch truyền thông Social Media phù hợp với chiến lược, định hướng phát triển từng ngành nghề của công ty.
2. Đề xuất KOLs/ Influencers phù hợp với chiến dịch truyền thông và Content cho các hoạt động của công ty, làm việc với KOLs/Influencers để đẩy độ lan tỏa, đạt được KPI cam kết.
3. Giám sát và thực hiện các media KPIs trên views, reach, engagement, likes cho từng chiến dịch của công ty.
4. Làm việc cùng các team nội bộ (content, sales, seo, media, design, digital, ads, …) để lên kế hoạch social media plan, KPIs có thể đạt được trên social media + đăng tải (lan truyền) nội dung đã sản xuất trên các kênh social: Facebook Fanpage, Forum Topic, Youtube, Website, …
6. Lập báo cáo định kỳ hằng tuần/tháng, quý, … về hiệu quả các kênh Social. Cập nhật và áp dụng kiến thức, xu hướng mới về Social Media marketing nhằm nâng cao hiệu quả công việc
7. Tổ chức các sự kiện, hoạt động, gian hàng và cung cấp thông tin ra bên ngoài.
8. Viết các bài PR, Seeding, thông cáo báo chí, câu chuyện truyền thông liên quan đến dịch vụ của công ty, trải nghiệm khách hàng trên Social, …
9. Có khả năng lên Plan Social Media chi tiết, quản lý hạ tầng Social và tư duy chiến lược lan tỏa thông tin cho sản phẩm, thương hiệu, con người tốt.
10. Có khả năng đo và phân tích số liệu, quản lý số liệu từ Social Media và các kênh liên quan đến Social. Đã từng làm việc tại các Agency là một lợi thế.

1. Tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng chuyên ngành Marketing/Communication/Digital Media.
2. Trên 1.5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực social media, digital media trở lên.
3. Hiểu biết các hạ tầng social media: Youtube, Facebook, Tiktok, Linkedin, digital app, …
4. Biết cách vận hành, đẩy views, seeding, điều hướng người dùng trên social media.
5. Kỹ năng làm việc với supplier tốt.
6. Kỹ năng thương thảo, đàm phán.
7. Kỹ năng hệ thống hóa công việc và kỹ năng làm việc nhóm.
8. Quản lý thời gian, chủ động trong công việc tốt.
9. Tự trang bị laptop cá nhân.
10. Thu nhập thỏa thuận, tùy năng lực thực tế và không giới hạn.

1. Công ty luôn hướng tới nỗ lực gây dựng một đội ngũ nhân lực tinh thông về nghiệp vụ, tâm huyết trong công việc, để mỗi thành viên quyết tâm phát huy năng lực, đóng góp cho sự lớn mạnh, phát triển, bền vững của doanh nghiệp và đời sống tài chính của nhân sự trong tương lai được tốt nhất:
2. Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp & thân thiện;
3. Chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng;
4. Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp;
5. Lương & thưởng theo năng lực;
6. BHXH, BHYT, Lễ, Tết;
7. Thu nhập thỏa thuận tùy năng lực thực tế.

1. 1 bản CV + Đính kèm thành tích, sản phẩm để chứng minh năng lực chi tiết.
2. Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, bằng cấp liên quan, …