Leader Marketing

• Truyền tải đến cho khách hàng biết về thương hiệu Feelex
• Hình thức truyền tải cần được chuyển hóa và kể ra bằng nhiều hình thức khác nhau trên các kênh online (youtube, facebook, tiktok, telegram, twitter, pornhub,…), để chia sẻ với mọi người về pod, solgan, sứ mệnh của Feelex. Truyền đi cảm hứng và niềm tin sự thăng hoa đời sống tình dục
• Phối hợp với Agency, đưa ra các nội dung quảng cáo (hình ảnh, text, video) phục vụ các chiến dịch quảng cáo.

• Xây dựng Kế hoạch: từ kế hoạch công ty xây dựng kế hoạch marketing (theo tháng, quý, năm và theo chiến dịch).
• Thực thi: 
• Quản lý trực tiếp công việc liên quan Content – Media – Truyền thông tạo ra các nội dung hình ảnh, video theo kế hoạch phục vụ nội dung thương hiệu và nội dung quảng cáo.
• Xây dựng kế hoạch ngân sách theo kế hoạch marketing và của từng chiến dịch
• Đánh giá: Đánh giá hiệu quả hoạt động content – media – truyền thông, quản lý nội dung truyền thông, phối hợp với team Marketing đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông.

• Đội ngũ ngân sự: Xây dựng cơ cấu, công việc các team Content – Truyền thông – Media. Lên kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự
• Ứng dụng các kiến thức được học vào công việc.
• Phối hợp với các team khác trong công ty nhằm đạt mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung.

Giới tính: Nam/Nữ

Độ tuổi: Từ 24 tuổi trở lên

Bằng cấp: Không yêu cầu. (Ưu tiên đã học các lớp Content Marketing)

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Lead marketing ( các bạn phải show ra được kế hoạch chiến dịch đã thực hiện ở công ty cũ rồi )

Kiến thức chuyên môn

• Có kiến thức tốt về Content, truyền thông, brand
• Ưu tiên có hiểu biết trong các doanh nghiệp thương mại các sản phẩm về sức khỏe

Kỹ năng

• Có khả năng viết tốt, sáng tạo trong cách truyền tải thông tin tới khách hàng.
• Có năng lực “kể chuyện”.
• Có tư duy thiết kế (hình ảnh, video). Không yêu cầu làm trực tiếp nhưng cần phối hợp với team Media để sản xuất.
• Am hiểu đa dạng các nền tảng mạng xã hội (Youtube, Facebook, Zalo, TikTok…).
• Khả năng linh hoạt, thích nghi cao.
• Năng lực quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý thời gian, công việc, năng lượng bản thân).

Thái độ/Tính cách

• Đam mê công việc, luôn nỗ lực học hỏi và làm việc.
• Nghiêm túc, quyết liệt với các vấn đề chuyên môn.
• Không ngại các khó khăn, luôn tìm kiếm giải pháp.
• Chủ động và cam kết với mục tiêu.
• Tin tưởng vào công ty, đồng đội, khách hàng. 
• Có niềm tin về cơ bản con người là tốt, không chỉ trích, phê phán người khác.
• Luôn hướng tới một công việc vui vẻ, hạnh phúc, “không vui là không làm”, chủ động nói ra điều không vui trong công việc.
• Có tinh thần trao giá trị cho mọi người mà không mưu cầu lợi ích.

Thu nhập: 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng.

Lương hiệu quả và thưởng

• Lương hiệu quả: theo cơ chế của công ty (tính theo hiệu quả tài chính tổng thể).
• Ghi nhận đặc biệt (thưởng nóng) hàng quý dựa trên nỗ lực và kết quả công việc, bằng hiện vật hoặc trải nghiệm: du lịch, Apple Watch, Macbook,... hoặc tiền mặt.
• Các khoản thưởng chung, ngày Lễ, Tết.

Phúc lợi 

• Du lịch, teambuilding thiểu 1 năm/lần.
• Có 12 ngày nghỉ phép năm
• Trong trường hợp không may CBNV mất sức lao động (vì tai nạn, qua đời…), Công ty hỗ trợ gia đình 50% lương và giữ nguyên trợ cấp học cho con cái (2 triệu/cháu/tháng) cho tới năm 18 tuổi.

Đào tạo

• Được Công ty hỗ trợ quỹ đào tạo 20 triệu/người/năm, phục vụphát triển năng lực trong công việc.

Quyền lợi khác

• Linh hoạt địa điểm làm việc.
• Nghỉ chiều 7, Chủ nhật.
• Công ty làm việc theo mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs chuyên nghiệp, rõ ràng.