Lập trình viên ReactJS
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 101 lượt xem
Ngày cập nhật: 15/07/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Tham gia phát triển các ứng dụng Web cho các sản phẩm online hàng trăm nghìn người dùng, mô hình SaaS cho các doanh nghiệp SME.
- Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, thiết kế Database.
- Đưa ra các giải pháp nâng cao trải nghiệm người dùng, hiệu năng cho sản phẩm.
- Chịu trách nhiệm phát triển các tính năng cho sản phẩm và đảm bảo công việc thực hiện đúng kế hoạch và đúng yêu cầu trong suốt quá trình phát triển sản phẩm.
- Phối hợp với nhóm Product để định nghĩa và tạo ra các prototype cho sản phẩm.
- Phối hợp với cả nhóm và các bộ phận Kĩ thuật, Công nghệ để hoàn thiện sản phẩm trong thời gian sớm nhất.
- Làm việc trên những hệ thống yêu cầu cao về tính sẵn sàng, khả năng nâng cấp, mở rộng.
Yêu cầu ứng viên
- Yêu cầu có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm code ReactJS, có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm, giải pháp cho doanh nghiệp là một lợi thế. ( Đối với sinh viên mới ra trường yêu cầu có tối thiểu 3-6 tháng kinh nghiệm )
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Công nghệ thông tin tại các trường (Bách Khoa, Quốc gia, Bưu chính Viễn thông…).
- Có kiến thức nền tảng vững, thành thạo các công nghệ frontend như: Reactjs, Redux, Material UI, Bootstrap,...
- Có nền tảng vững chắc về HTML, CSS, JavaScript, Ajax; Layout và các kỹ thuật tối ưu Layout để phù hợp với nhiều kích thước màn hình: Desktop, Mobile, Tablet.
- Thành thạo Git.
- Có nền tảng kiến thức tốt về lập trình nền Web, Cơ sở dữ liệu, Mạng máy tính, Cấu trúc dữ liệu & giải thuật.
- Hiểu và áp dụng mô hình MVC, MVP trong dự án.
- Có kinh nghiệm về Web server, MySQL, NoSQL, Linux, tối ưu hệ thống, làm việc với các hệ thống lớn là một lợi thế.
- Có tư duy logic, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhómđể giải quyết các vấn đề khó của dự án.
- Ưu tiên có kiến thức cơ bản về Backend, hoặc mong muốn phát triển thành full-stack.
- Chấp Nhận SV Mới ra trường
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: từ 12-20M ( với UV đã có kinh nghiệm trên 1 năm ) + thưởng nóng nếu hiệu quả công việc cao
- Thưởng fix cứng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính.
- Thưởng bằng tiền mặt dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu…) sinh nhật,hiếu-hỷ…
- Review đánh giá tăng lương hằng năm
- Được làm các sản phẩm công nghệ, thay vì làm Outsource.
- Sản phẩm mới áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
- Học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ các Chuyên gia hàng đầu.
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,BHTN.
- Du lịch hàng năm, teambuilding, event...
- Vị trí làm việc tại Trung tâm Công nghệ, Thung lũng Silicon của Hà nội.
Cách thức ứng tuyển
Giới thiệu về công ty
Tầng 7, toà nhà Đại phát, 82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
OSP là Tổng Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp, dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo không ngừng, chúng tôi đã tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới trong lĩnh ...Chi tiết
OSP là Tổng Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp, dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo không ngừng, chúng tôi đã tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành tác nghiệp. Với phương châm “Luôn là đối tác tin cậy của Khách hàng” OSP không ngừng hoàn thiện và đổi mới để tạo ra những sản phẩm dịch vụ ngày càng một tốt hơn. Những nỗ lực đó đã được Bộ Thông tin & Truyền thông và Hiệp hội Doanh nghiệp phần mềm Việt Nam VINASA ghi nhận sự đóng góp cho cộng đồng bằng ba giải thưởng Sao Khuê liên tiếp trong hai năm 2011, 2012 và 2019, giải thưởng Thương hiệu xuất sắc - Excellent Brand 2016.
Để có sự phát triển lâu dài, bền vững, nguồn nhân lực có chất lượng là một trong những ưu tiên hàng đầu của Chúng tôi, là nhân tố quan trọng tạo nên thành công cho OSP. Bởi vậy, chúng tôi luôn đề cao yếu tố con người thông qua các chính sách tuyển dụng và đào tạo. Tại OSP, mỗi cá nhân đều có được cơ hội nghề nghiệp như nhau. Việc tuyển dụng sẽ dựa trên năng lực thực sự của ứng viên. mọi chính sách liên quan đến lương, thưởng đều nhắm tới mục tiêu thu hút, khuyến khích và lưu giữ những nhân sự có năng lực, trách nhiệm và có cống hiến đóng góp. Bởi vậy, chúng tôi đưa ra những chế độ phúc lợi tốt nhất, những chương trình đào tạo nội bộ và ngoại bộ đổi mới nhất nhằm mang lại những điều thiết yếu nhất cho đội ngũ cán bộ.
Hãy đến với OSP để được hòa mình vào môi trường làm việc trẻ, năng động và được khẳng định bản thân trên còn đường phát triển cùng OSP Corp
Tìm thêm việc làm
Công ty CP Công nghệ phần mềm và nội dung số OSP
Địa chỉ: Tầng 7, toà nhà Đại phát, 82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Lập trình viên ReactJS
Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ