Lập Trình Viên Java /.Net

a) Vận hành hệ thống phần mềm ứng dụng
- Kiểm tra tính sẵn sàng, thông suất của các chức năng chính của hệ thống phần mềm.
- Tiếp nhận, kiểm tra sự cố hệ thống phần mềm.
- Phối hợp xử lý sự cố hệ thống phần mềm.
- Tổng hợp báo cáo sự cố.
b) Quản trị, phân quyền người dùng
- Tiếp nhận yêu cầu danh sách bổ sung người dùng, danh sách phân quyền người dùng, vị trí người dùng (phân nhóm quyền).
- Gửi yêu cầu tới bộ phận kỹ thuật quản lý tài khoản của công ty để tạo/ sửa tài khoản của người dùng (đối với tài khoản domain).
- Khởi tạo/ sửa/ xóa thông tin người dùng trên hệ thống phần mềm.
- Khởi tạo/ thay đổi phân quyền người dùng trên hệ thống phần mềm.
- Reset mật khẩu người dùng.
c) Hỗ trợ người dùng sử dụng phần mềm ứng dụng
- Tiếp nhận yêu cầu hỗ trợ từ người dùng, đánh giá, phân loại yêu cầu.
- Nhập các thông tin yêu cầu hỗ trợ trên hệ thống quản lý yêu cầu hỗ trợ của người dùng của công ty.
- Xử lý yêu cầu.
- Kiểm thử.
- Ghi lại kết quả đã xử lý.
- Liên hệ lại với người dùng xác nhận đã xử lý xong.
- Cập nhật, hỗ trợ cập nhật các phiên bản mới của phần mềm.
- Khôi phục phần mềm ứng dụng trường hợp sự cố hệ thống máy chủ hoặc hỗ trợ cài đặt trên hệ thống máy chủ mới.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về công nghệ thông tin (CNTT) và có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực về CNTT 
- Có kinh nghiệm làm quản trị phần mềm, lập trình, phát triển phần mềm từ 1-2 năm trở lên.
- Có kiến thức về: Cơ sở dữ liệu (Oracle, SQL,…); ngôn ngữ lập trình (ASP.NET, Java,..), nền tảng phát triển website, tích hợp dữ liệu, mô hình triển khai phần mềm.
- Có kiến thức, khả năng tiếp nhận yêu cầu, khảo sát yêu cầu, phân tích, đánh giá yêu cầu, thiết kế, lập trình, kiểm thử, đóng gói, cài đặt, đào tạo, chuyển giao phần mềm.
- Có 1 trong các chứng chỉ về cơ sở dữ liệu của các tổ chức như Microsoft, Oracle, …hoặc về ngôn ngữ lập trình ASP.net, Java, C &C++, … (cung cấp bản sao công chứng).

- Lương thỏa thuận tùy năng lực
- Thưởng Lễ 30/4, 1/5, 2/9, sinh nhật, sinh nhật Công ty, Tết Âm lịch, dương lịch,…
- Lương tháng thứ 13
- Du lịch, teambuilding năm 1 – 2 lần
- Khám sức khỏe định kỳ
- Đóng BHXH theo quy định của Nhà nước,…
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6