Lập Trình Viên Front-End

Giai đoạn 1:

- Xây dựng core giao diện và các giao diện quản trị, cấu hình

- Xây dựng các template layout, control

- Xây dựng cơ chế kết nối, truyền dữ liệu, kịch bản giữa các giao diện

- Xây dựng cơ chế làm việc chung với thư viện API của backend

- Xây dựng cơ chế caching tầng giao diện

Giai đoạn 2:

- Bổ sung các kịch bản cần đáp ứng thêm cho nghiệp vụ HRM

- Bổ sung các giao diện nâng cao của nghiệp vụ HRM

- Cấu hình hệ thống động để đáp ứng nghiệp vụ HRM

- Tối ưu giao diện, trải nghiệm người dùng

-  Có kinh nghiệm làm việc với Javascript, Angular

- Có kinh nghiệm với Web API, SignalR, Microfrontend, State Management, Rxjs, Custom Library, Angular Ivy

- Kinh nghiệm xử lý các vấn đề về hiển thị và hiệu năng cross-browser, cross-device

- Kinh nghiệm làm việc với các công cụ code versioning như Git

- Cần có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phát triển như Npm, Webpack, Visual Code, Bundle size Angular Analyze

- Có kinh nghiệm làm việc với HTML5, CSS, SCSS

- Tiếng Anh đủ để nghe, đọc các tài liệu kỹ thuật

Về chế độ:

- Nhận mức lương theo năng lực 14.000.000 - 20.000.000VNĐ. Đánh giá tăng lương 2 lần/năm.

- Trợ cấp ăn trưa, máy tính

- Lương tháng 13, các khoản thưởng lễ Tết

- Các hoạt động bonding, liên hoan hàng tháng, năm

Đặc biệt:

- Nhân viên nằm viện công ty chi trả 70% tiền viện phí (không quá 20 triệu).

- Đối với nhân viên có thâm niên từ 2 năm trở lên đã có con, mỗi tháng sẽ được trợ cấp 300.000/cháu cho đến năm 18 tuổi.

Về cơ hội phát triển:

- Được đào tạo và phát triển trên những nền tảng công nghệ tiên tiến nhất.

- Cơ hội trở thành Leader nếu chứng minh được năng lực của bản thân.

- Đánh giá năng lực 2 lần/năm

Về môi trường làm việc:

- Nhân sự hỗ trợ 24/7, sẵn sàng giúp đỡ và tạo điều kiện công tác tốt nhất

- Đội ngũ nhân sự trẻ, 52% nhân viên và 34% quản lý dưới 25 tuổi

- Văn phòng xanh, không gian thoáng đãng