Lập Trình Viên Front-end

- Tham gia dự án phát triên hệ thống mới với Khách Hàng Nhật (FrontEnd).

- Tham gia vào từ đầu quy trình: đọc spec, design hệ thống, code, test.

- Develop FrontEnd, Sử dụng VueJS + NuxtJS để tạo ra những Charts tuyệt đẹp.

- Tối ưu ứng dụng nhằm tăng trải nghiệm người dùng.

- Phối hợp với Designer để cắt ghép giao diện

- Có kiến thức phân tích, thiết kế và lập trình hướng đối tượng;

- Có tư duy logic tốt

- Biết về design patent

[important]

- Có 2 năm kinh nghiệm với VueJS và khoảng 6 tháng kinh nghiệm với NuxtJS

- Thành thạo về Html, Js, Css

- Thành thạo về responsive và SPA

- Nắm rõ về đồng bộ, bất đồng bộ.

- Có kinh nghiệm về các Chart trên FrontEnd là một lợi thế

- Biết sử dụng Unit test, sử dụng git, docker . Biết gitlab và CI/CD đi là 1 lợi thế

Chế độ nhân sự dành cho nhân viên chính thức trong công ty ZinZa Technology hiện tại như

sau:

1. Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức.

2. Join vào dự án ODC. Khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên:

- Trợ cấp ODC (team leader): 1M/tháng.

- Trợ cấp ODC (member): 700k/tháng

3. Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, tăng lương...)

4. Thưởng thâm niên cho các nhân sự làm việc tại công ty từ 2 năm trở lên. Mức thưởng cụ thể như

sau:

- Nhân viên có 2 năm thâm niên làm việc tại công ty: 2,000,000vnd

- Nhân viên có 3 năm thâm niên làm việc tại công ty: 4,000,000vnd

- Nhân viên có 4 năm thâm niên làm việc tại công ty: 6,000,000vnd

- Nhân viên có từ 5 năm thâm niên làm việc tại công ty: 10,000,000vnd.

ZINZA TECHNOLOGY

5. Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, Cầu lông, các

CLB Game, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công

ty ...

6. Có cơ hội được onsite tại thị trường Nhật Bản.

7. Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 - 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc

thoải mái, không gò bó.

8. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện

9. Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc: 2 lần/năm (T6 và T12)

10. Lương tháng 13

11. Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục

12. Du lịch 2 lần/năm

Chi tiết các chế độ khác và các mức trợ cấp chứng chỉ: https://bom.to/5vnZNw