Kỹ sư xây dựng - Dân dụng (làm hồ sơ chất lượng)

I. Mục tiêu công việc

1. Hoàn thành hồ sơ hoàn công đảm bảo chất lượng tiến độ theo yêu cầu

II. Chức năng

1. Thực hiện chức năng tham mưu xây dựng phương án sản xuất, phương án thi công các công trình;

2. Giám sát và quản lý chất lượng, khối lượng các công trình, công tác ATLĐ - PCCN, hướng dẫn, phổ biến cho các công trường thi công chấp hành đúng các quy trình, quy phạm, quy định kỹ thuật đối với các công trình mà đơn vị thi công;

3. Chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng các hạng mục công trình, sản phẩm của Công ty trước khi nghiệm thu, bàn giao;

4. Phối hợp cùng phòng Kế hoạch thực hiện hồ sơ phần kỹ thuật trong công tác đấu thầu.

III. Nhiệm vụ

1. Xây dựng các quy định về bảo đảm chất lượng công trình, báo cáo Giám đốc phê duyệt, ban hành để các đơn vị thực hiện;

2. Thông báo, hướng dẫn kịp thời các quy phạm, tiêu chuẩn chất lượng trong xây lắp cho các Công trường;

3. Kiểm tra hồ sơ thiết kế, phối hợp với các bên trình duyệt thiết kế;

4. Hoàn thành hồ sơ hoàn công chậm nhất là một tháng sau khi công trình thi công xong;

5. Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế, khối lượng, chất lượng, tiến độ công trình;

6. Giải trình với các cơ quan có liên quan về hồ sơ quản lý chất lượng công trình;

7. Nghiên cứu nắm vững hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ thi công và các tài liệu liên quan, các đặc điểm, tính chất, yêu cầu về vật liệu, quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật của từng công trình, từ đó hướng dẫn, đôn đốc các Công trường lập và thực hiện các biện pháp thi công, tiến độ được duyệt;

8. Chủ trì kiểm tra và trình Giám đốc Công ty phê duyệt biện pháp tổ chức thi công, biện pháp kỹ thuật thi công, tiến độ thi công, đề cương an toàn, vệ sinh lao động... của từng công trình cụ thể;

9. Phối hợp với các CBCNV trong phòng, ban, đơn vị của công ty theo chức năng nhiệm vụ;

10. Lập các phương án báo cáo Giám đốc Công ty để nghiên cứu các ứng dụng công nghệ mới vào các dự án xây dựng;

11. Đề xuất, nghiên cứu, tập hợp các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đề xuất khen thưởng.

IV. Chế độ báo cáo

Cấp báo cáo

( Theo thứ tự lần lượt) Trưởng, phó phòng Kỹ thuật 2

Ban Giám đốc

Thời hạn báo cáo Hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, đột xuất

V. Tiêu chuẩn nhân sự

1. Trình độ, bằng cấp - Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các trường (Thủy lợi, giao thông) chuyên ngành kỹ sư xây dựng thủy lơi/gio thông

2. Kinh nghiệm - Tuổi đời từ 25 đến 40;

- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong các Doanh nghiệp xây dựng thủy lợi, giao thông.

3. Kỹ năng

 - Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, Cad…)

4.Các yêu cầu khác - Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

- Linh hoạt, nhạy bén trong xử lý tình huống.

- Thiết lập mối quan hệ tốt với các Đội và các bên tư vấn....

- Sử dụng tốt các phần mềm kỹ thuật phục vụ cho công việc.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng & các ứng dụng internet.

- Có khả năng quản lý nhóm làm việc.

- Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Có thể làm thêm ngoài giờ, ngày lễ, chủ nhật.

- Ưu tiên nhà gần.

VI. Điều kiện làm việc

- Thu nhập ổn định.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.

- Tiền lương trả hàng tháng;

- Các chế độ bảo hiểm;

- Các chế độ phúc lợi (Tham quan, nghỉ mát; sinh nhật, lễ, tết ...);

- Thưởng định kỳ cuối năm, các ngày lễ, tết;

- Thưởng năng suất;

- Nâng lương định kỳ và nâng lương trước thời hạn

VI. Mức lương Lương theo thỏa thuận, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.