Kỹ Sư Quản Lý Dự Án

- Lập kế hoạch triển khai chi tiết từng dự án đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu về kỹ thuật – thẩm mỹ và phương án thực hiện tối ưu;

- Phối hợp Bộ phận Kỹ thuật và Phòng Kinh doanh để lập dự toán tổng chi phí cho dự án từ khâu vận chuyển tại Nhà máy đến công trình thi công và hoàn thành nghiệm thu; 

- Tham gia các buổi họp khởi động dự án, hỗ trợ kỹ thuật và cung cấp thông tin cần thiết cho khách hàng, đối tác và nhà cung cấp trong quá trình triển khai dự án; 

- Theo dõi và điều phối công việc cùng với các Bộ phận Thiết kế - Sản xuất – Quản lý Sản xuất, Phòng QA/QC, các Phòng ban liên quan khác… để kiểm soát tiến độ và chất lượng trong quá trình thực hiện dự án; 

- Phối hợp các Phòng ban/ Bộ phận liên quan trong việc đưa ra quyết định hướng xử lý sự cố phát sinh tại công trình về mặt kỹ thuật; 

- Quản lý công tác bảo trì sau khi nghiệm thu và bàn giao công trình cho chủ đầu tư; theo dõi và quản lý dự án trong thời hạn còn bảo hành; 

- Quản lý và điều phối công việc của đội ngũ giám sát công trình và nhân viên hỗ trợ kỹ thuật; đào tạo và phát triển đội ngũ đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty; 

- Thực hiện các báo cáo chuyên môn liên quan công tác Quản lý dự án theo yêu cầu; 

- Tổng hợp và lưu trữ hồ sơ tài liệu liên quan công tác Quản lý dự án theo quy định; 

- Một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Công ty và Trưởng Phòng Quản lý Dự án.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật (Nhiệt/ Ứng dụng/ Cơ khí), Điện - Điện tử, Tự động hóa, Sản xuất/ Vận hành Sản xuất hoặc Quản lý dự án..., có kiến thức cơ bản về hệ thống Quản lý chất lượng.

- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm trở lên tương ứng các hạng mục công việc theo Mô tả công việc. 

- Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp thành thạo (ưu tiên tiếng Anh chuyên ngành Kỹ thuật/ Cơ khí). 

- Sử dụng thành thạo Vi tính văn phòng, Autocad 2D/ 3D, và một số phần mềm quản lý như MS Project. 

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. 

- Năng lực đối ngoại và tương tác tốt. 

- Khả năng phán đoán, nhạy bén, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt. 

- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt. 

- Khả năng đi công tác/ làm việc xa nhà trong quá trình làm việc.

- Lương cạnh tranh và thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực ứng viên.

- Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh - Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp - Cơ hội phát triển bản thân và thành công . 

- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo/ huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ .