Kỹ Sư Phát Triển Phần Mềm

• Thiết kế và phát triển các module phần mềm trong các dự án phần mềm trên web, ứng dụng, mobile, chip
• Review code và quản lý source code các dự án.
• Thực hiện các nhiệm vụ sửa lỗi được phát hiện trong quá trình phát triển và triển khai.
• Nghiên cứu áp dụng các kỹ thuật công nghệ mới áp dụng vào trong dự án.
• Thực hiện nâng cấp phần mềm theo yêu cầu.
• Viết và thực hiện unit test.
• Thực hiện upcode các yêu cầu nâng cấp của dự án.
• Tích hợp mã nguồn (merge code), tích hợp hệ thống.
• Cài đặt, triển khai hệ thống
• Tối ưu hệ thống

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng phần mềm bằng một trong các ngôn ngữ Java, C/C++, C/C++ embedded, Python, C/C++, .NET, Golang, v.v…
• Có kiến thức tốt về lập trình và thiết kế hướng đối tượng (OOP), Design Patterns
• Có nền tảng cấu trúc dữ liệu và giải thuật tốt
• Có kiến thức tốt về quy trình phát triển phần mềm
• Thành thạo một trong các công nghệ: Webservices (SOAP/RESTful), Websocket, Hibernate, JPA, HTML5/CSS3, Spring MVC, Struts
• Thành thạo một trong các hệ quản trị CSDL quan hệ: Oralce, MySQL, SQL Server, PostgreSQL, v.v…
• Năng động, sáng tạo, có khả năng tự nghiên cứu
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế của Oracle về phát triển ứng dụng Java: Java SE, Java EE

Yêu cầu chung:
• Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên chuyên ngành CNTT, ĐTVT hoặc các chuyên ngành tương đương
• Tiếng Anh tương đương TOEIC 550 trở lên
• Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
• Khả năng chịu áp lực cao
• Năng động, sáng tạo, có khả năng tự nghiên cứu

Quyền lợi và chính sách:
• Mức lương: thỏa thuận (có thể lên tới 3.000 USD/ tháng)
• Cơ hội được cân nhắc lên làm Technical Lead.
• Ứng viên được chọn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc.
• Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách lao động theo quy định của Quân đội và Luật Lao động, Luật Dân sự.

Viettel không thu bất cứ khoản phí nào của ứng viên khi đăng ký nộp hồ sơ thi tuyển và trúng tuyển vào làm việc.

- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp