Kỹ Sư Giám Sát Thi Công

• Thông thạo và triển khai tốt được bản vẽ Shop Drawing, biện pháp thi công;

• Cùng BGĐ lên kế hoạch triển khai thi công, kế hoạch lựa chọn thầu phụ/ tổ đội/ NCC,..

• Lập và quản lý tiến độ thi công của các dự án được phân công;

• Đại diện Công ty làm việc với các thầu phụ/ tổ đội về kế hoạch triển khai công việc tại công trường đảm trách;

• Đại diện Công ty làm việc với khách hàng, các đơn vị quản lý nhà nước liên quan, các thầu phụ/ tổ đội để xử lý các vấn đề liên quan tại công trình;

• Triển khai định vị, bàn giao tim mốc, mặt bằng thi công cho các thầu phụ/ tổ đội tại công trường. Theo dõi, kiểm tra, kiểm soát các công việc thi công tại công trường, nghiệm thu và xác nhận khối lượng thanh toán cho các thầu phụ/ tổ đội thi công tại công trường;

• Tiếp nhận và quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự do mình quản lý, quản lý các thầu phụ/ tổ đội, công nhật (nếu có), thiết bị và vật tư được giao;

• Quản lý chất lượng, tiến độ, khối lượng và hao hụt vật tư trong quá trình trước – trong – sau khi thi công.

• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và bóc tách khối lượng tốt;

• Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Kỹ thuật Xây dựng, Xây dựng DD&CN, Kỹ thuật công trình XD.

• Có kinh nghiệm đã từng tham gia làm kỹ thuật, giám sát thi công các công trình nhà cao tầng, nhà công nghiệp, nhà phố, biệt thự,…

• Đọc bản vẽ kỹ thuật tốt.

• Có khả năng làm việc theo nhóm, quản lý và thực hiện vì mục tiêu chung của nhóm.

• Có khả năng lập kế hoạch, sắp xếp, ưu tiên xử lý công việc.

• Có khả năng chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

• Khả năng sử dụng các phần mềm ứng dụng vào công việc tốt như: Microsoft office, Project, Autocad, Etab, Dự toán,…

• Năng động, tư duy nhạy bén, tác phong nhanh nhạy.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, có sự đam mê và đạo đức nghề nghiệp.

• Biết tiếng Anh là một lợi thế.

• Điều kiện làm việc: được làm việc trong môi trường có cơ hội thăng tiến cao, được đào tạo để phát triển đáp ứng các yêu cầu công việc.

• Phụ cấp: Các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại và phụ cấp trách nhiệm tại công trình (đối với nhân viên dự án) theo quy chế của Công ty và quy định hiện hành.

• Tiền thưởng: Thưởng năng suất nếu có (thể hiện trong bảng lương).

• Chế độ nâng lương: Xét tăng lương 06 tháng một lần (việc xét nâng lương dựa vào năng lực làm việc của người lao động).

• Nâng lương đột xuất: Do người lao động hoàn thành xuất sắc công việc đem lại lợi ích hoặc tiết kiệm một khoản lớn cho công ty.

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của công ty và pháp luật lao động khi có Hợp đồng lao động chính thức.