Kiểm Toán Viên (Công Trình Vốn Ngân Sách)

- Lập, kiểm tra hồ sơ pháp lý liên quan đến dự án vốn ngân sách (hợp đồng tư vấn, biên bản nghiêm thu, công văn xin chỉ định thầu và các hồ sơ pháp lý khác).
- Kiểm hồ sơ đề nghị quyết toán: kiểm tra khối lượng, đơn giá, giá trị quyết toán trên cơ sở hồ sơ do chủ đầu tư và nhà thầu lập và cung cấp;
- Kiểm duyệt các báo cáo kiểm toán quyết toán vốn đầu tư hoàn thành;
- Có am hiểu về pháp lý quản lý dự án lập thủ tục và trình duyệt: Xin chủ trương đầu tư, xin cấp phép Quy hoạch ở Sở Quy hoạch kiến trúc, trình phê duyệt DADT, Kế hoạch lựa chọn nhà thầu và thiết kế BVTC-TDT ở Sở ban ngành.
- Theo dõi Kiểm soát tiến độ của dự án từ chuẩn bị đầu tư đến kết thúc dự án.
- Thực hiện các công tác khác thuộc lĩnh vực chuyên môn do Lãnh đạo phân công.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp, Kinh tế xây dựng.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm (Ưu tiên có kinh nghiệm Kiểm toán, Quản lý dự án các công trình vốn ngân sách).
- Thành thạo tin học văn phòng, Dự toán, Autocad, Excel, Project ...
- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch dự án, kiểm soát kế hoạch, báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao.
- Khả năng làm việc nhóm tốt, Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên: Người đã từng làm công tác tư vấn lập Hồ Sơ mời thầu và đánh giá hồ sơ dự thầu.
**CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

- Mức lương thoả thuận: 10 - 15 triệu
- Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm( thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 600.000 đ/ tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Công ty mua BH tai nạn cho nhân viên 24/24 với mức 70.000.000đ/người/năm.
- Công ty có quỹ phúc lợi phòng trường hợp rủi ro, bệnh tật cho nhân viên.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm.
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên.
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG