Key Account Manager

• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh các kênh siêu thị điện thoại di động lớn trên cả nước. Thay mặt Công ty duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
• Lập kế hoạch bán hàng và thực hiện triển khai ở khu vực được phân công nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà Công ty giao cho theo tuần/tháng/quý/năm.
• Chịu trách nhiệm trước Công ty về doanh số bán hàng khu vực mình phụ trách cũng như mọi kết quả làm việc của nhân viên bán hàng dưới quyền.
• Tổng hợp, phân tích các thông tin về diễn biến thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra nhận định trong việc điều chỉnh các chính sách bán hàng.
• Phối hợp với Ban giám đốc xây dựng các định mức chi phí bán hàng, chi phí quản lý, và chi phí phát sinh khác. Quản lý chi phí theo định mức đã duyệt.
• Kết hợp với phòng Marketing thực hiện các hoạt động marketing theo kế hoạch (bao gồm các chương trình xây dựng hình ảnh, quảng bá thương hiệu, hỗ trợ thúc đẩy bán hàng).
• Hỗ trợ nhân viên tìm kiếm phát triển khách hàng mới. Kiểm tra việc nhân viên dưới quyền thực hiện các công việc theo kế hoạch đã định.
• Thực hiện một số công việc theo sự phân công của Giám đốc KA.

• Thời gian làm việc: T2 – T6, T7 cách tuần (08h00 – 17h00)
• Địa điểm làm việc: 77 Trần Nhân Tôn, Phường 09, Quận 5, Tp. HCM
• Mức lương: Thương lượng

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương về mặt hàng điện tử, ưu tiên đã từng làm ở các hãng điện thoại di động.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
• Có khả năng bao quát và quản lý tốt các công việc.
• Có khả năng quản lý và giao tiếp tốt.
• Trung thực, cẩn thận.
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Sử dụng thành thạo MS Office.
• Khả năng tiếp khách tốt.
• Ưu tiên nam.

Quyền lợi:
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp
• Thử việc vẫn được thưởng phép năm.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, quà tặng các dịp sinh nhật, 8/3, 20/10, trung thu.
• Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Xét tăng lương 1 năm 1-2 lần phụ thuộc năng lực của nhân viên.
• Được tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định
• Tham gia Team building, Company Trip, YEP và các sự kiện khác do Công ty tổ chức
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Phúc lợi đầy đủ cho các trường hợp kết hôn, hiếu hỷ, sinh con.
• Cơ hội sở hữu Vivo Smartphone với giá ưu đãi cho nhân viên.

- Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Xét tăng lương 1 năm 1-2 lần phụ thuộc năng lực của nhân viên
- Tham gia Team building, Company Trip, YEP và các sự kiện khác do Công ty tổ chức

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp