Kế Toán Trưởng (Thu Nhập Lên Tới 30 Triệu/tháng)

1. Quản lý các hoạt động của Phòng Kế toán
- Phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức Phòng Kế toán.
- Tổ chức điều hành công tác tài chính, kế toán, hạch toán, thống kê, thông tin tài chính theo quy định của pháp luật và theo cơ chế quản lý của Công ty, đáp ứng được yêu cầu cung cấp thông tin phục vụ công tác quản lý; Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hoạt động của phòng Kế toán và làm báo cáo định kỳ.
- Tham mưu, xây dựng chuẩn hóa hệ thống các quy trình kế toán, quy định, quy chế, biểu mẫu,… liên quan đến hoạt động kế toán – tài chính của Công ty.
- Lập kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận Kế toán, điều phối công việc cho các kế toán viên phù hợp.
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ kế toán đáp ứng tốt yêu cầu công việc.
- Quản lý hoạt động kế toán của kho nhà máy.
2. Về Công tác kế toán: Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn, chứng từ doanh nghiệp.
- Tính giá thành sản phẩm.
- Quản lý và giám sát quy trình hạch toán kế toán nhằm phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ số liệu kế toán thống kê.
- Rà soát, kiểm soát và trích nộp đúng, đủ kịp thời các khoản phải nộp Ngân sách Nhà Nước.
- Kiểm tra, phê duyệt báo cáo thuế trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế.
- Kiểm tra, phê duyệt báo cáo xử lý chênh lệch hàng tồn kho từ kế toán kho.
- Kiểm tra, phê duyệt bảng tính lương do kế toán viên lập.
- Kiểm tra, phê duyệt các hồ sơ thanh toán do các Phòng ban khác của Công ty đề nghị.
- Kiểm tra và theo dõi các khoản nợ quá hạn.
- Lập báo cáo quản trị, báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo định kỳ hoặc theo yêu cầu từ Ban Giám đốc tại từng thời điểm.
- Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ hàng ngày của các kế toán viên: thu, chi, nhập – xuất, bán hàng, ngân hàng, lập sổ sách, lưu trữ chứng từ,…xử lý các vấn đề kế toán phát sinh.
- Quản lý công tác thu chi, kiểm tra, rà soát chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động thu chi của Công ty đảm bảo theo đúng quy định hiện hành. Lập dự trù thu chi hàng tuần.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, khách hàng…; các cơ quan nhà nước liên quan: chi cục Thuế, Sở kế hoạch – đầu tư, cơ quan hải quan, kho bạc nhà nước…
- Trực tiếp báo cáo lên Ban Giám đốc việc thực hiện các công tác kế toán trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ.
- Đánh giá hiệu quả thu hồi công nợ, các rủi ro thanh toán, rủi ro tài chính.
- Tổ chức lập các báo cáo kế toán thống kê đầy đủ và gửi đúng hạn theo quy định.
- Tổ chức lưu trữ, bảo quản cẩn thận các loại hồ sơ, sổ sách, chứng từ liên quan đến hoạt động tài chính – kế toán của doanh nghiệp. (Sổ nhật ký chung, sổ cái, sổ theo dõi hợp đồng, hồ sơ kê khai thuế VAT, sổ theo dõi doanh thu, công nợ…).
3. Quản lý công tác tài chính
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc các vấn đề về tài chính của công ty.
- Lập kế hoạch dòng tiền, cân đối vốn và chuẩn bị nguồn vốn. Hoạch định và thực hiện việc huy động tối ưu các nguồn vốn cho nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch tài chính của Công ty theo định kỳ, tổ chức việc thực hiện – kiểm soát tình hình và đánh giá kết quả triển khai.
- Theo dõi các khoản chi phí của doanh nghiệp, đưa ra các đề xuất tăng – giảm chi phí hiệu quả.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến tài chính Công ty: Công nợ khách hàng, công nợ nhà cung cấp,…
- Đảm bảo bảo mật tuyệt đối các thông tin tài chính quan trọng của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

1. Nam/ nữ độ tuổi từ 25 – 35 .
2. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính kế toán.
3. Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
4. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm Kế toán trưởng trong công ty sản xuất.
5. Năng lực, kỹ năng:
- Am hiểu các kiến thức về lĩnh vực Tài chính, kế toán thuế, nghiệp vụ hoạch toán kế toán,…
- Nắm vững các quy định về thuế, tài chính và các chính sách chế độ khác hiện hành.
- Có nghiệp vụ Kế toán trưởng tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, Excel và các phần mềm kế toán
- Kỹ năng lập kế hoạch, ra quyết định và triển khai kế hoạch tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Trung thực, quyết đoán, làm việc độc lập, chịu áp lực, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Cam kết gắn bó lâu dài.
III. MỨC LƯƠNG : 15 - 30 triệu/tháng.
IV. CÁC PHÚC LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc.
- Người lao động được hưởng 100% chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN,…).
- Được chăm sóc và khám chữa bệnh định kỳ theo quy định của Công ty.
- Được nghỉ các ngày nghỉ, ngày lễ theo quy định của Nhà nước.
- Được thưởng tháng lương 13, thưởng doanh thu kết quả kinh doanh của Công ty.
- Các phụ cấp khác như: Phụ cấp công tác, phụ cấp điện thoại, xăng xe, thâm niên, độc hại,… theo quy định của Công ty.
- Được hỗ trợ ăn trưa tại nhà máy.
- Được hưởng các phúc lợi như: Ốm đau, hiếu, hỉ, du lịch và tham gia các hoạt động văn hóa tập thể Team Building, Gala cuối năm, …
- Được tham gia các khóa đào tao nâng cao nghiệp vụ.
- Cơ hội thăng tiến nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với hệ thống máy móc hiện đại, công nghệ tiên tiến, môi trường làm việc thân thiện, ổn định lâu dài.
V. YÊU CẦU VỀ HỒ SƠ:
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (01 bản);
- Chứng minh thư nhân dân photo công chứng (03 bản);
- Giấy khám sức khỏe của bệnh viện huyện/ quận trở lên không quá 06 tháng (01 bản);
- Sổ hộ khẩu photo công chứng (01 bản);
- Bằng cấp photo công chứng (01 bản).
- Giấy khai sinh (01 bản);
- Chứng chỉ khác (nếu có).
- Ảnh thẻ 4x6 (03 ảnh).
VI. LIÊN HỆ:
- Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng đại diện Công ty tại: Số 145 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Hải Tân, thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương.
VII. ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC:
Công ty Cổ phần Đá mài số 1 Hải Dương.
Đ/c: Cụm Công nghiệp Gia Xuyên, xã Gia Xuyên, huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương.
VIII. THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ: Từ ngày 27/5/2019 – 27/6/2019.

- Lương tháng thứ 13, các chế độ thưởng lễ, tết
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Pháp luật
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn (Lên tới 15 triệu)

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp