Kế Toán Trưởng (Nữ) Lương Up to 30 Triệu
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 115 lượt xem
Ngày cập nhật: 20/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
( Quy mô : 1000 nhân sự; LĨnh vực hoạt động: Phân phối hàng gia dụng cao cấp tại hệ thống điện máy MT; phân phối thiết bị chăm sóc sức khoẻ tại hệ thống TTTM Toàn quốc...)
- Quản lý phòng Tài chính kế toán ( 10 người)
- Xây dựng hệ thống kế toán Thuế và kế toán Quản trị của doanh nghiệp
- Tổ chức thực hiện, quản lý, điều hành và báo cáo các công việc của phòng kế toán theo nội dung Thuế và Quản trị
- Tổ chức lập sổ sách, báo cáo quản trị, thuế hàng tháng, quý, năm
- Thực hiện công tác Quyết toán thuế (Thuế VAT, TNDN, TNCN) theo quy định của Nhà nước
- Phân tích và cung cấp các số liệu cho Lãnh đạo khi cần
- Cảnh báo các nghiệp vụ kinh tế có nguy cơ rủi ro về hiệu quả và Pháp luật
- Lập kế hoạch về nhu cầu vốn theo năm, quý, tháng
- Kiểm soát, kiểm tra tính hợp Pháp, hợp lý, hợp lệ của các chi phí phát sinh
- Tổ chức phân loại, kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ của các chứng từ phát sinh
- Tổ chức theo dõi, tổng hợp, quyết toán các dự án, hợp đồng
- Báo cáo tiến độ thực hiện của dự án, hợp đồng thể hiện bằng tiền
- Báo cáo lãi - lỗ của từng dự án, hợp đồng
- Theo dõi và tổ chức xử lý công nợ
- Tổ chức thực hiện kiểm kê hang hoá tại văn phòng, kho, shop,…hàng tháng hoặc đột xuất sau khi có số liệu kiểm kê của kế toán viên.
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ và giữ bí mật về các chứng từ kế toán của Công ty
- Xây dựng kế hoạch Tài chính ngắn hạn và dài hạn cho Tập đoàn theo mục tiêu Lãnh đạo đề ra. Tổ chức thực hiện theo kế hoạch được phê duyệt
- Lập kế hoạch và kiểm soát thu – chi của Tập đoàn. Hoạch định các định mức chi phí (chi phí sản xuất, chi phí kinh doanh, chi phí quản lý,..) theo Kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Phân tích hiệu quả sử dụng chi phí của Doanh nghiệp
- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty
- Tổ chức cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán
- Xây dựng các quy trình, quy định cho phòng kế toán theo yêu cầu của Công ty
- Hướng dẫn kế toán viên lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế chính xác theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo, Cơ quan thuế
- Kiểm soát và đảm bảo các chứng từ kế toán được thực hiện chính xác 100% theo quy định của quy chế tài chính công ty
- Thực hiện báo cáo tài chính cuối năm
- Thực hiện báo cáo tài chính hợp nhất Bắc Nam
2. Thực hiện kiểm soát công tác kế toán của chi nhánh/VP miền Nam
- Thống nhất kế toán hai miền Nam – Bắc về sơ đồ hạch toán, hệ thống các quy trình, quy chế áp dụng đối với phòng kế toán trong Công ty
- Hàng ngày đôn đốc và phối hợp với Kế toán thanh toán kiểm tra và kiểm soát các khoản thu chi của kế toán miền Nam gửi. Đề nghị Kế toán miền Nam cung cấp chứng từ và giải trình nếu có các khoản chi bất hợp lý. Cuối tháng chỉ đạo các KTTT tổng hợp các vấn đề bất thường trong thu – chi miền Nam gửi kế toán trưởng cùng giải trình kế toán miền nam. Kế toán trưởng kiểm tra trước khi gửi GĐTC, BGĐ nếu có
- Đôn đốc kế toán tổng hợp 2 miền Nam Bắc trong việc đối chiếu công nợ nội bộ hàng tháng
- Đôn đốc KTT miền Nam chuẩn bị số liệu họp BGĐ định kỳ đến ngày 25
- Đôn đốc KTT miền Nam thực hiện việc kiểm kê hàng hoá hang tháng.
- Theo dõi, nhắc nhở các công việc BGĐ giao cho KT Miền Nam phải chỉnh sửa hoàn thiện
- Tham gia kiểm toán BCTC miền Nam định kỳ theo sự chỉ đạo của BGĐ
- Quản lý phòng Tài chính kế toán ( 10 người)
- Xây dựng hệ thống kế toán Thuế và kế toán Quản trị của doanh nghiệp
- Tổ chức thực hiện, quản lý, điều hành và báo cáo các công việc của phòng kế toán theo nội dung Thuế và Quản trị
- Tổ chức lập sổ sách, báo cáo quản trị, thuế hàng tháng, quý, năm
- Thực hiện công tác Quyết toán thuế (Thuế VAT, TNDN, TNCN) theo quy định của Nhà nước
- Phân tích và cung cấp các số liệu cho Lãnh đạo khi cần
- Cảnh báo các nghiệp vụ kinh tế có nguy cơ rủi ro về hiệu quả và Pháp luật
- Lập kế hoạch về nhu cầu vốn theo năm, quý, tháng
- Kiểm soát, kiểm tra tính hợp Pháp, hợp lý, hợp lệ của các chi phí phát sinh
- Tổ chức phân loại, kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ của các chứng từ phát sinh
- Tổ chức theo dõi, tổng hợp, quyết toán các dự án, hợp đồng
- Báo cáo tiến độ thực hiện của dự án, hợp đồng thể hiện bằng tiền
- Báo cáo lãi - lỗ của từng dự án, hợp đồng
- Theo dõi và tổ chức xử lý công nợ
- Tổ chức thực hiện kiểm kê hang hoá tại văn phòng, kho, shop,…hàng tháng hoặc đột xuất sau khi có số liệu kiểm kê của kế toán viên.
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ và giữ bí mật về các chứng từ kế toán của Công ty
- Xây dựng kế hoạch Tài chính ngắn hạn và dài hạn cho Tập đoàn theo mục tiêu Lãnh đạo đề ra. Tổ chức thực hiện theo kế hoạch được phê duyệt
- Lập kế hoạch và kiểm soát thu – chi của Tập đoàn. Hoạch định các định mức chi phí (chi phí sản xuất, chi phí kinh doanh, chi phí quản lý,..) theo Kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Phân tích hiệu quả sử dụng chi phí của Doanh nghiệp
- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty
- Tổ chức cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán
- Xây dựng các quy trình, quy định cho phòng kế toán theo yêu cầu của Công ty
- Hướng dẫn kế toán viên lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế chính xác theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo, Cơ quan thuế
- Kiểm soát và đảm bảo các chứng từ kế toán được thực hiện chính xác 100% theo quy định của quy chế tài chính công ty
- Thực hiện báo cáo tài chính cuối năm
- Thực hiện báo cáo tài chính hợp nhất Bắc Nam
2. Thực hiện kiểm soát công tác kế toán của chi nhánh/VP miền Nam
- Thống nhất kế toán hai miền Nam – Bắc về sơ đồ hạch toán, hệ thống các quy trình, quy chế áp dụng đối với phòng kế toán trong Công ty
- Hàng ngày đôn đốc và phối hợp với Kế toán thanh toán kiểm tra và kiểm soát các khoản thu chi của kế toán miền Nam gửi. Đề nghị Kế toán miền Nam cung cấp chứng từ và giải trình nếu có các khoản chi bất hợp lý. Cuối tháng chỉ đạo các KTTT tổng hợp các vấn đề bất thường trong thu – chi miền Nam gửi kế toán trưởng cùng giải trình kế toán miền nam. Kế toán trưởng kiểm tra trước khi gửi GĐTC, BGĐ nếu có
- Đôn đốc kế toán tổng hợp 2 miền Nam Bắc trong việc đối chiếu công nợ nội bộ hàng tháng
- Đôn đốc KTT miền Nam chuẩn bị số liệu họp BGĐ định kỳ đến ngày 25
- Đôn đốc KTT miền Nam thực hiện việc kiểm kê hàng hoá hang tháng.
- Theo dõi, nhắc nhở các công việc BGĐ giao cho KT Miền Nam phải chỉnh sửa hoàn thiện
- Tham gia kiểm toán BCTC miền Nam định kỳ theo sự chỉ đạo của BGĐ
Yêu cầu ứng viên
- Nữ, tuổi từ 35 - 48t
- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Kế toán – kiểm toán
- Chứng chỉ: Kế toán trưởng
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm kế toán Trưởng ở các Công ty/Tập đoàn lớn
+ Có kinh nghiệm chuyên gia về làm mảng kế toán Thuế các Công ty/ Tập Đoàn hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại
-Kiến thức:
+ Có kiến thức cơ bản về Luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý liên quan
+ Luật thuế, quyết toán thuế
+ Chế độ kế toán hiện hành
+ Hạch toán các tài khoản
+ Am hiểu sâu sắc về quản lý nguồn vốn, vòng quay của vốn
+ Am hiểu các phương pháp quản lý chi phí, lợi nhuận
+ Các hình thức thanh toán quốc tế
+ Các hình thức thanh toán qua ngân hàng
+ Các thủ tục vay vốn ngân hàng, các điều kiện giải ngân
+ Lập báo cáo tài chính
+Tổng hợp và phân tích số liệu
+ Hiểu sâu sắc về việc luân chuyển chứng từ, các chứng từ hợp lý, hợp lệ trong việc hạch toán
Quyền lợi
- Lương up to 30 triệu + Thưởng Tết từ 1 - 3 tháng lương
- Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc
- Tham gia gói BH Sức khoẻ tự nguyện ( vợ/ chồng) với chi phí điều trị nội trú năm 40 triệu/năm
- Chính sách xét tăng lương hàng năm
- Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực.
- Du lịch trong và nước ngoài hàng năm ( Hàn Quốc, Thái Lan, Trung Quốc..)
- Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, nghỉ mát, galaxy, BTP idol, The face…
- Tham gia tổ chức Công đoàn, Chế độ, quyền lợi theo quy định của Công ty.
- Phúc lợi cho con: Lì xì đầu năm, quà tặng giáng sinh, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu...
* Thưởng:
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Kế toán – kiểm toán
- Chứng chỉ: Kế toán trưởng
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm kế toán Trưởng ở các Công ty/Tập đoàn lớn
+ Có kinh nghiệm chuyên gia về làm mảng kế toán Thuế các Công ty/ Tập Đoàn hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại
-Kiến thức:
+ Có kiến thức cơ bản về Luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý liên quan
+ Luật thuế, quyết toán thuế
+ Chế độ kế toán hiện hành
+ Hạch toán các tài khoản
+ Am hiểu sâu sắc về quản lý nguồn vốn, vòng quay của vốn
+ Am hiểu các phương pháp quản lý chi phí, lợi nhuận
+ Các hình thức thanh toán quốc tế
+ Các hình thức thanh toán qua ngân hàng
+ Các thủ tục vay vốn ngân hàng, các điều kiện giải ngân
+ Lập báo cáo tài chính
+Tổng hợp và phân tích số liệu
+ Hiểu sâu sắc về việc luân chuyển chứng từ, các chứng từ hợp lý, hợp lệ trong việc hạch toán
Quyền lợi
- Lương up to 30 triệu + Thưởng Tết từ 1 - 3 tháng lương
- Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc
- Tham gia gói BH Sức khoẻ tự nguyện ( vợ/ chồng) với chi phí điều trị nội trú năm 40 triệu/năm
- Chính sách xét tăng lương hàng năm
- Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực.
- Du lịch trong và nước ngoài hàng năm ( Hàn Quốc, Thái Lan, Trung Quốc..)
- Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, nghỉ mát, galaxy, BTP idol, The face…
- Tham gia tổ chức Công đoàn, Chế độ, quyền lợi theo quy định của Công ty.
- Phúc lợi cho con: Lì xì đầu năm, quà tặng giáng sinh, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu...
* Thưởng:
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 20 - 30 triệu + lương tháng 13
- Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định: BHXH, BHYT và BHTN
- Các chế độ tham quan, nghỉ mát, du lịch theo quy định của công ty
- Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định: BHXH, BHYT và BHTN
- Các chế độ tham quan, nghỉ mát, du lịch theo quy định của công ty
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
BACH TUONG PHAT HOLDINGS
Tòa nhà Caoza, 12 Trần Kim Xuyến , Yên Hòa , Cầu Giấy , Hà Nội
Người liên hệ: Ban Tuyển dụng
Tòa nhà Caoza, 12 Trần Kim Xuyến , Yên Hòa , Cầu Giấy , Hà Nội
Người liên hệ: Ban Tuyển dụng
Tập đoàn Bách Tường Phát được thành lập và kế thừa trên nền tảng của một Công ty nhỏ với quy mô ban đầu chỉ với 50 người được thành lập từ năm 2001, chuyên hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, đầu tư tài chính, tư vấn quản trị ...Chi tiết
Tập đoàn Bách Tường Phát được thành lập và kế thừa trên nền tảng của một Công ty nhỏ với quy mô ban đầu chỉ với 50 người được thành lập từ năm 2001, chuyên hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, đầu tư tài chính, tư vấn quản trị thương hiệu và xúc tiến đầu tư thương mại. Sau gần 18 năm xây dựng, kế thừa và phát triển, Tập đoàn Bách Tường Phát đã có những bước chuyển mình đáng kể góp một phần không nhỏ vào việc tạo công ăn việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống và chăm sóc sức khoẻ cộng đồng. Thành công của tập đoàn chính là sự khác biệt trong chiến lược kinh doanh, không ngừng cải tiến công nghệ, thay đổi mẫu mã sản phẩm, đặc biệt luôn đăt tiêu chí chất lượng lên hàng đầu thay vì tập trung vào những sản phẩm giá rẻ. Ngay từ những ngày đầu mới thành lập, Bách Tường Phát đã xác định mục tiêu trở thành một trong những Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn, đầu tư tài chính, tư vấn quản trị thương hiệu và xúc tiến đầu tư thương mại cho các doanh nghiệp, quản trị các nhãn hàng và các thương hiệu nổi tiếng về thiết bị chăm sóc sức khỏe, đồ gia dụng, sản phẩm tiện ích gia đình và nội thất cao cấp, quảng bá và giới thiệu đến người tiêu dùng những sản phẩm có chất lượng cao đáp ứng về công năng sử dụng, công nghệ và giá trị thương hiệu. Với sự đa dạng trong mô hình kinh doanh, hiện Bách Tường Phát đang quản trị và phát triển các thương hiệu nổi tiếng đã được khẳng định trên thị trường Châu Âu và Thế giới tại Việt Nam như: • BOSS – Thiết bị chăm sóc sức khoẻ, vật lý trị liệu hàng đầu Nhật Bản • POONGSAN – Thiết bị vật lý trị liệu, chăm sóc sức khoẻ số 1 Hàn Quốc • JUNGER – Bếp, nội thất, phụ kiện nhà bếp nổi tiếng cao cấp • SMART – Đồ gia dụng cao cấp nhập khẩu Thái Lan • CAOZA – Đồ nội thất, đèn trang trí, đồ trưng bày và phụ kiện nội thất của Italia và Tây Ban Nha • KIM’S FULLHOUSE – Đồ nội thất, đồ trưng bày và phụ kiện nội thất của Hàn Quốc. Đến nay, Tập đoàn Bách Tường Phát đã khẳng định được vị thế của mình luôn đồng hành cùng những doanh nghiệp phân phối và bán lẻ xây dựng hệ thống với hàng trăm showroom tại các TTTM/ TTĐM lớn trên khắp các tỉnh thành trong cả nước tạo ra công ăn việc làm cho hơn 800 lao động trên khắp các tỉnh thành. Mục tiêu cho đến năm 2020 Bách Tường Phát sẽ cùng các đối tác đẩy mạnh phát triển thương hiệu, đầu tư, mở rộng và phát triển thị trường tạo ra công ăn việc làm cho hơn 1200 người lao động. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Kế Toán Trưởng (Nữ) Lương Up to 30 Triệu trong ngành được tuyển dụng tại bởi BACH TUONG PHAT HOLDINGS. BACH TUONG PHAT HOLDINGS đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Kế Toán Trưởng (Nữ) Lương Up to 30 Triệu cách đây lúc 24/11/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
BACH TUONG PHAT HOLDINGS
Địa chỉ: Tòa nhà Caoza, 12 Trần Kim Xuyến , Yên Hòa , Cầu Giấy , Hà Nội
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Kế Toán Trưởng (Nữ) Lương Up to 30 Triệu
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ