Kế Toán Trưởng Nam Tại HCM

Công tác tài chính:
1.Trực tiếp tổ chức và giám sát quá trình lập ngân quỹ vốn, …các kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh.
2.Trực tiếp giám sát, theo dõi các nguồn vốn, quản trị khoản tiền mặt của công ty, quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng và các định chế tài chính khác…của công ty.
3.Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn.
4.Nghiên cứu, xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống các báo biểu, biểu đồ; xác định phương pháp, chỉ tiêu phân tích… nhằm phân tích đánh giá hoạt động tài chính của công ty theo định kỳ.
5.Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả.
6.Kiểm tra, theo dõi thực hiện và phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã xây dựng.
Công tác kế toán:
1.Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của công ty.
2.Tổ chức cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán thống kê theo mẫu biểu thống nhất, bảo đảm việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ quá trình hoạt động kinh doanh trong toàn công ty.
3.Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa, từ kết quả kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán.
4.Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế của Công ty nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của Công ty.
5.Tổ chức đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn công ty. Thông qua số liệu nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh do các quy định tài chính không phù hợp để đẩy mạnh phát triển kinh doanh.
6.Tổ chức lập kế hoạch, kiểm tra báo cáo, đánh giá công tác thực hiện kế hoạch chi phí công ty, các đơn vị phụ thuộc công ty hàng tháng, quý, năm. ..
7.Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế – tài chính.
8.Quan hệ với các ngành chức năng liên quan như: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Chi cục Quản lý tài chánh doanh nghiệp.
Công tác nhân sự:
1.Quản lý điều hành toàn bộ nhân sự phòng Kế toán và phân công công việc cho các Thành viên trực thuộc Phòng Kế toán.
2.Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc định biên nhân sự Phòng kế toán cho phù hợp.
3.Phối hợp với các phòng ban khác về việc quy định, định biên nhân sự.
Các công việc khác trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Phòng Kế toán

1.Nam, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
2.Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/kiểm toán Doanh nghiệp, có chứng chỉ kế toán trưởng.
3.Có kỹ năng quản lý điều hành, kỹ năng ngoại giao, thuyết phục.
4.Có tinh thần làm việc nhóm và có khả năng làm việc độc lập.
5.Khả năng giao tiếp tiếng Anh, biết sử dụng phần mềm kế toán.
6.Am hiểu hạch toán tất cả các loại nghiệp vụ kinh tế phát sinh; Nắm vững các quy định về thuế, tài chính, các chế độ và chính sách khác hiện hành.
7.Điềm đạm, logic, sáng tạo trong công việc, không cảm tính, giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, triệt để và hiệu quả nhất.
8.Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc Công ty kinh doanh sản xuất. Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh Xăng dầu.

- Lương và các quyền lợi khác: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Lương cơ bản + thưởng xứng đáng theo năng lực
- Đóng BH theo quy định & hưởng các quyền lợi khác theo luật lao động.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
- Môi trường: năng động, sáng tạo, khuyến khích tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.
- Các loại thưởng khác theo quy định của công ty

1.Đơn xin việc; Thông tin ứng viên (Mẫu đơn đính kèm).
2.Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong 3 tháng); Giấy khám sức khỏe (trong 6 tháng).
3.Bản sao: văn bằng, chứng chỉ liên quan có công chứng.
4.Bản sao: giấy CMND; Hộ khẩu và sổ BHXH (nếu có).
VII. Hình thức nộp hồ sơ: Ứng viên gửi hồ sơ trực tiếp hoặc theo đường bưu điện đến Phòng Hành chính Nhân sự:
•VP TP. HCM: Ms. Kiều , 174/11 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP. HCM.
•VP Cần Thơ: Ms. Thanh, KCN Hưng Phú 2A, P. Phú Thứ, Q. Cái Răng, TP. Cần Thơ.