Kế Toán Trưởng Lương Up to 30 Triệu
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 128 lượt xem
Ngày cập nhật: 14/02/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Thực hiện toàn bộ công việc kế toán liên quan đến nghiệp vụ kế toán gồm có: Kế toán thanh toán, kế toán thuế, kế toán kho…
*Nhiệm vụ cụ thể:
- Phụ trách chung (Bao gồm cả mảng Nội bộ và Thuế):
1/Phụ trách điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng KT dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban giám đốc.
2/ Xây dựng các mẫu biểu, nguyên tắc, quy định, quy trình phù hợp với nội quy,văn hóa công ty và các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành
• Xây dựng các mẫu biểu báo cáo tài chính chính xác và đúng hạn.
• Đề xuất và tiếp tục ,đào tạo nhân viên phòng kế toán .
• Lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
• Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
• Đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định kỳ.
• Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
• Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày đến phòng TCKT, đột xuất kiểm tra số liệu trên phần mềm KT nội bộ và KT Thuế
• Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc được giao và công việc liên quan.
• Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty
• Trực tiếp xây dựng mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức liên quan đến nghiệp vụ phòng TCKT.
• Thay mặt Giám đốc theo uỷ quyền trực tiếp làm việc với cơ quan tổ chức nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao.
• Hàng tháng Check và Tổng hợp số liệu BCTC của 2 miền Nam Bắc
• Hàng quý, năm hợp nhất số liệu Tài sản nguồn vốn của 2 miền Nam Bắc gửi GĐTC, HĐQT
• Tham gia các cuộc họp do BGĐ chỉ đạo
- Phụ trách Miền Nam:
• Hàng ngày đôn đốc và phối hợp với Kế toán thanh toán check và kiểm soát các khoản thu chi của kế toán miền Nam gửi. Đề nghị Kế toán thanh toán miền Nam cung cấp chứng từ và giải trình các khoản chi bất hợp lý khi cần. Cuối tháng chỉ đạo các KTTT phối hợp với KTTT Tổng hợp các vấn đề bất thường trong thu – chi miền Nam gửi GĐTC, BGĐ (nếu có)
• Đôn đốc kế toán tổng hợp 2 miền Nam Bắc trong việc đối chiếu công nợ nội bộ hàng tháng
• Check các Báo cáo Tài chính, báo cáo số liệu tổng hợp của miền Nam gửi hàng tháng, hàng quý, hàng năm…
• Hướng dẫn thống nhất phương pháp hạch toán nghiệp vụ trên phần mềm cho kế toán miền Nam
• Đôn đốc KTT Miền Nam chuẩn bị số liệu họp BGĐ định kỳ đến ngày 20
• Theo dõi, nhắc nhở các công việc BGĐ giao cho KT Miền Nam phải chỉnh sửa hoàn thiện
• Tham gia kiểm toán BCTC miền Nam định kỳ theo sự chỉ đạo của GĐTC, BGĐ
- Các công việc khác:
• Hàng tháng chỉ đạo nhân viên PKT kiểm kê hàng hóa tại văn phòng, kho, shop …đột xuất đi shop kiểm tra sau Kiểm kê của KT.
• Tham gia công tác trong Ban chấp hành công đoàn
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên….
*KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC:
1. Công tác kiểm tra và làm báo cáo cần phải chủ động, chính xác
2. Xây dựng và tham mưu cho BGĐ cách thức giám sát và kiểm tra có hiệu quả
3. Hoàn thành tốt và đúng hạn các kế hoạch công việc.
*QUYỀN HẠN:
1. Đề xuất các kế hoạch, phương pháp để thực hiện hiệu quả công việc được giao;
2. Sử dụng nguồn lực, thông tin của Công ty trong phạm vi quy định
*CÁC QUAN HỆ CHỦ YẾU TRONG CÔNG VIỆC:
1. Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc tài chính, BGĐ
2. Quan hệ với các nhân viên trong văn phòng, kho và quản lý Khu vực, Quản lý bán hàng tại các điểm bán
3. Quan hệ với các đơn vị đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng (Thuế, Thống kê..)
*Nhiệm vụ cụ thể:
- Phụ trách chung (Bao gồm cả mảng Nội bộ và Thuế):
1/Phụ trách điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng KT dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban giám đốc.
2/ Xây dựng các mẫu biểu, nguyên tắc, quy định, quy trình phù hợp với nội quy,văn hóa công ty và các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành
• Xây dựng các mẫu biểu báo cáo tài chính chính xác và đúng hạn.
• Đề xuất và tiếp tục ,đào tạo nhân viên phòng kế toán .
• Lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
• Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
• Đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định kỳ.
• Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
• Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày đến phòng TCKT, đột xuất kiểm tra số liệu trên phần mềm KT nội bộ và KT Thuế
• Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc được giao và công việc liên quan.
• Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty
• Trực tiếp xây dựng mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức liên quan đến nghiệp vụ phòng TCKT.
• Thay mặt Giám đốc theo uỷ quyền trực tiếp làm việc với cơ quan tổ chức nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao.
• Hàng tháng Check và Tổng hợp số liệu BCTC của 2 miền Nam Bắc
• Hàng quý, năm hợp nhất số liệu Tài sản nguồn vốn của 2 miền Nam Bắc gửi GĐTC, HĐQT
• Tham gia các cuộc họp do BGĐ chỉ đạo
- Phụ trách Miền Nam:
• Hàng ngày đôn đốc và phối hợp với Kế toán thanh toán check và kiểm soát các khoản thu chi của kế toán miền Nam gửi. Đề nghị Kế toán thanh toán miền Nam cung cấp chứng từ và giải trình các khoản chi bất hợp lý khi cần. Cuối tháng chỉ đạo các KTTT phối hợp với KTTT Tổng hợp các vấn đề bất thường trong thu – chi miền Nam gửi GĐTC, BGĐ (nếu có)
• Đôn đốc kế toán tổng hợp 2 miền Nam Bắc trong việc đối chiếu công nợ nội bộ hàng tháng
• Check các Báo cáo Tài chính, báo cáo số liệu tổng hợp của miền Nam gửi hàng tháng, hàng quý, hàng năm…
• Hướng dẫn thống nhất phương pháp hạch toán nghiệp vụ trên phần mềm cho kế toán miền Nam
• Đôn đốc KTT Miền Nam chuẩn bị số liệu họp BGĐ định kỳ đến ngày 20
• Theo dõi, nhắc nhở các công việc BGĐ giao cho KT Miền Nam phải chỉnh sửa hoàn thiện
• Tham gia kiểm toán BCTC miền Nam định kỳ theo sự chỉ đạo của GĐTC, BGĐ
- Các công việc khác:
• Hàng tháng chỉ đạo nhân viên PKT kiểm kê hàng hóa tại văn phòng, kho, shop …đột xuất đi shop kiểm tra sau Kiểm kê của KT.
• Tham gia công tác trong Ban chấp hành công đoàn
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên….
*KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC:
1. Công tác kiểm tra và làm báo cáo cần phải chủ động, chính xác
2. Xây dựng và tham mưu cho BGĐ cách thức giám sát và kiểm tra có hiệu quả
3. Hoàn thành tốt và đúng hạn các kế hoạch công việc.
*QUYỀN HẠN:
1. Đề xuất các kế hoạch, phương pháp để thực hiện hiệu quả công việc được giao;
2. Sử dụng nguồn lực, thông tin của Công ty trong phạm vi quy định
*CÁC QUAN HỆ CHỦ YẾU TRONG CÔNG VIỆC:
1. Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc tài chính, BGĐ
2. Quan hệ với các nhân viên trong văn phòng, kho và quản lý Khu vực, Quản lý bán hàng tại các điểm bán
3. Quan hệ với các đơn vị đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng (Thuế, Thống kê..)
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Kế toán – kiểm toán
- Chứng chỉ: Liên quan đến công việc kế toán
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm kế toán Trưởng
+ Có kinh nghiệm chuyên gia về làm mảng kế toán Thuế các Công ty/ Tập Đoàn hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại
- Kiến thức: Có kiến thức về hệ thống kế toán tài chính, các chính sách, văn bản, pháp luật hiện hành
- Kỹ năng:
+ Thành thạo tin học văn phòng
+ Kỹ năng phân tích số liệu
- Khả năng:
+ Khả năng giao tiếp, thuyết phục, sắp xếp công việc khoa học
+ Khả năng làm việc nhóm và độc lập
Quyền lợi
- Lương từ 20 - 30 triệu + lương tháng 13
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN sau 2 tháng
- Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, nghỉ mát, galaxy, BTP idol, The face…
- Tham gia tổ chức công đoàn, Chế độ, quyền lợi theo quy định của Công ty.
* Thưởng:
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Hồ sơ
- Nộp hồ sơ trực tuyến qua VietnamWorks.
- Hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng theo địa chỉ:
- Tòa nhà Caoza, Số 12, Trần Kim Xuyến, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
- Hạn nộp hồ sơ: 15/3/2019
- Tập đoàn Tuyển dụng trực tiếp ứng viên không mất bất kỳ khoản chi phí nào khi tham gia dự tuyển.
- Chuyên ngành: Kế toán – kiểm toán
- Chứng chỉ: Liên quan đến công việc kế toán
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm kế toán Trưởng
+ Có kinh nghiệm chuyên gia về làm mảng kế toán Thuế các Công ty/ Tập Đoàn hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại
- Kiến thức: Có kiến thức về hệ thống kế toán tài chính, các chính sách, văn bản, pháp luật hiện hành
- Kỹ năng:
+ Thành thạo tin học văn phòng
+ Kỹ năng phân tích số liệu
- Khả năng:
+ Khả năng giao tiếp, thuyết phục, sắp xếp công việc khoa học
+ Khả năng làm việc nhóm và độc lập
Quyền lợi
- Lương từ 20 - 30 triệu + lương tháng 13
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN sau 2 tháng
- Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: Teambuilding, nghỉ mát, galaxy, BTP idol, The face…
- Tham gia tổ chức công đoàn, Chế độ, quyền lợi theo quy định của Công ty.
* Thưởng:
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Hồ sơ
- Nộp hồ sơ trực tuyến qua VietnamWorks.
- Hoặc nộp trực tiếp tại Văn phòng theo địa chỉ:
- Tòa nhà Caoza, Số 12, Trần Kim Xuyến, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
- Hạn nộp hồ sơ: 15/3/2019
- Tập đoàn Tuyển dụng trực tiếp ứng viên không mất bất kỳ khoản chi phí nào khi tham gia dự tuyển.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận + Thưởng lương tháng 13
- Được đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ liên quan về kế toán
- Trang thiết bị cần cho công việc: Máy tính cá nhân, Điện thoại bàn, Tủ tài liệu
- Được đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ liên quan về kế toán
- Trang thiết bị cần cho công việc: Máy tính cá nhân, Điện thoại bàn, Tủ tài liệu
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
BACH TUONG PHAT HOLDINGS
Tòa nhà Caoza, 12 Trần Kim Xuyến , Yên Hòa , Cầu Giấy , Hà Nội
Người liên hệ: Ban Tuyển dụng
Tòa nhà Caoza, 12 Trần Kim Xuyến , Yên Hòa , Cầu Giấy , Hà Nội
Người liên hệ: Ban Tuyển dụng
Tập đoàn Bách Tường Phát được thành lập và kế thừa trên nền tảng của một Công ty nhỏ với quy mô ban đầu chỉ với 50 người được thành lập từ năm 2001, chuyên hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, đầu tư tài chính, tư vấn quản trị ...Chi tiết
Tập đoàn Bách Tường Phát được thành lập và kế thừa trên nền tảng của một Công ty nhỏ với quy mô ban đầu chỉ với 50 người được thành lập từ năm 2001, chuyên hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, đầu tư tài chính, tư vấn quản trị thương hiệu và xúc tiến đầu tư thương mại. Sau gần 18 năm xây dựng, kế thừa và phát triển, Tập đoàn Bách Tường Phát đã có những bước chuyển mình đáng kể góp một phần không nhỏ vào việc tạo công ăn việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống và chăm sóc sức khoẻ cộng đồng. Thành công của tập đoàn chính là sự khác biệt trong chiến lược kinh doanh, không ngừng cải tiến công nghệ, thay đổi mẫu mã sản phẩm, đặc biệt luôn đăt tiêu chí chất lượng lên hàng đầu thay vì tập trung vào những sản phẩm giá rẻ. Ngay từ những ngày đầu mới thành lập, Bách Tường Phát đã xác định mục tiêu trở thành một trong những Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn, đầu tư tài chính, tư vấn quản trị thương hiệu và xúc tiến đầu tư thương mại cho các doanh nghiệp, quản trị các nhãn hàng và các thương hiệu nổi tiếng về thiết bị chăm sóc sức khỏe, đồ gia dụng, sản phẩm tiện ích gia đình và nội thất cao cấp, quảng bá và giới thiệu đến người tiêu dùng những sản phẩm có chất lượng cao đáp ứng về công năng sử dụng, công nghệ và giá trị thương hiệu. Với sự đa dạng trong mô hình kinh doanh, hiện Bách Tường Phát đang quản trị và phát triển các thương hiệu nổi tiếng đã được khẳng định trên thị trường Châu Âu và Thế giới tại Việt Nam như: • BOSS – Thiết bị chăm sóc sức khoẻ, vật lý trị liệu hàng đầu Nhật Bản • POONGSAN – Thiết bị vật lý trị liệu, chăm sóc sức khoẻ số 1 Hàn Quốc • JUNGER – Bếp, nội thất, phụ kiện nhà bếp nổi tiếng cao cấp • SMART – Đồ gia dụng cao cấp nhập khẩu Thái Lan • CAOZA – Đồ nội thất, đèn trang trí, đồ trưng bày và phụ kiện nội thất của Italia và Tây Ban Nha • KIM’S FULLHOUSE – Đồ nội thất, đồ trưng bày và phụ kiện nội thất của Hàn Quốc. Đến nay, Tập đoàn Bách Tường Phát đã khẳng định được vị thế của mình luôn đồng hành cùng những doanh nghiệp phân phối và bán lẻ xây dựng hệ thống với hàng trăm showroom tại các TTTM/ TTĐM lớn trên khắp các tỉnh thành trong cả nước tạo ra công ăn việc làm cho hơn 800 lao động trên khắp các tỉnh thành. Mục tiêu cho đến năm 2020 Bách Tường Phát sẽ cùng các đối tác đẩy mạnh phát triển thương hiệu, đầu tư, mở rộng và phát triển thị trường tạo ra công ăn việc làm cho hơn 1200 người lao động. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Kế Toán Trưởng Lương Up to 30 Triệu trong ngành được tuyển dụng tại bởi BACH TUONG PHAT HOLDINGS. BACH TUONG PHAT HOLDINGS đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Kế Toán Trưởng Lương Up to 30 Triệu cách đây lúc 14/04/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
BACH TUONG PHAT HOLDINGS
Địa chỉ: Tòa nhà Caoza, 12 Trần Kim Xuyến , Yên Hòa , Cầu Giấy , Hà Nội
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Kế Toán Trưởng Lương Up to 30 Triệu
Mức lương: Trên 30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ