Kế Toán Trưởng

- Phối hợp với ban Giám đốc tổ chức bộ máy kế toán – tài chính, đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả - phân công nhiệm vụ, công việc rõ ràng cho từng nhân viên của bộ phận.

- Phối hợp xây dựng, tổ chức, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu… liên quan đến hoạt động kế toán – tài chính của Công ty

- Tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hoạch toán kế toán theo những quy định mới nhất của Luật kế toán.

- Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng – quý – năm của kế toán viên.

- Xử lý các báo cáo do kế toán tổng hợp - kế toán viên lập với nội dung về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu – chi của Công ty.

- Kiểm tra, phê duyệt báo cáo thuế trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế.

- Kiểm tra, phê duyệt báo cáo xử lý chênh lệch hàng tồn kho từ kế toán kho.

- Kiêm tra, phê duyệt các khoản thanh toán do các bộ phận khác đề nghị.

- Kiểm tra, ký các báo cáo khác của kế toán viên và chứng từ, sổ sách kế toán liên quan.

- Chịu trách nhiệm kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng…; các cơ quan nhà nước liên quan: chi cục Thuế, Sở kế hoạch – đầu tư, cơ quan hải quan, kho bạc nhà nước…

- Trực tiếp báo cáo lên ban lãnh đạo Công ty việc thực hiện các công tác kế toán trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ.

- Bao quát hoạt động của bộ phận để đảm bảo công tác kiểm toán định kỳ, đột xuất không có sai sót, sai phạm nào được phát hiện.

- Tổ chức lưu trữ, bảo quản cẩn thận các loại hồ sơ, sổ sách, chứng từ liên quan đến hoạt động tài chính – kế toán của doanh nghiệp. (Sổ nhật ký chung, sổ cái, sổ theo dõi hợp đồng, hồ sơ kê khai thuế VAT, sổ theo dõi doanh thu, công nợ…).

- Trực tiếp, phân công thực hiện việc hướng dẫn nghiệp vụ kế toán, kỹ năng cho kế toán viên, nhân viên mới của bộ phận.

- Định kỳ thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên bộ phận, đề xuất tăng lương – khen thưởng với những nhân viên của bộ phận làm việc tốt.

- Chủ trì tổ chức các cuộc họp định kỳ, đột xuất của bộ phận để triển khai, đánh giá công việc hay xử lý những vấn đề bất ngờ.

- Thực hiện các công việc khác theo điều phối của cấp trên.

- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính / Kế toán.

- Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến Tài chính – Kế toán trong doanh nghiệp.

- Nắm vững nghiệp vụ hạch toán kế toán, có kiến thức về quản lý đầu tư vốn, giám sát tài chính.

- Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp.

- Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán – tài chính và có ít nhất 02 năm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ, chuỗi, hệ thống...

- Sử dụng thành thạo Vi tính văn phòng và các phần mềm Kế toán chuyên dụng.

- Các kỹ năng cần có:

+ Lập và triển khai kế hoạch,

+ Giao tiếp; Đàm phán; Thuyết trình,

+ Cẩn trọng, trung thực, có khả năng lãnh đạo, tinh thần trách nhiệm cao với công việc,

+ Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, kiểm tra và giám sát nhân viên,

+ Trung thực, thẳng thắn.

- Chế độ bảo hiểm

- Phụ cấp

- Chế độ thưởng

- Đào tạo

- Tăng lương

- Nghỉ phép năm