Kế Toán Trưởng

a) Quản lý hoạt động thu và chi, kiểm tra việc chi tiêu các khoản tiền vốn, sử

dụng vật tư, theo dõi đối chiếu công nợ;

b) Xây dựng kế hoạch quản lý, khai thác và phát triển vốn cho Công ty, tham

mưu trong việc tạo nguồn vốn, quản lý, phân bổ, điều chuyển vốn và hoàn trả

vốn vay, lãi vay trong toàn Công ty;

c) Tham mưu giúp Giám đốc phân bổ chỉ tiêu kế hoạch tài chính cho các phòng

ban, đơn vị trực thuộc;

d) Thực hiện quyết toán thuế đúng tiến độ và tham gia cùng với phòng ban

nghiệp vụ của công ty để hoạch toán lỗ, lãi cho từng đơn vị trực thuộc, giúp

cho Ban Giám Đốc công ty nắm rõ nguồn vốn, lợi nhuận;

e) Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định chế độ tài chính hiện hành

của Nhà nước phản ánh trung thực kết quả hoạt động của Công ty;

f) Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, giám sát, đánh giá, cải tiến liên tục

cho toàn bộ hoạt động của phòng Kế Toán theo đúng chức năng, nhiệm vụ

do Công ty quy định, tuân theo chiến lược, kế hoạch triển khai từ Ban Giám

Đốc và đạt được mục tiêu đã đề ra

Thời gian làm việc: 8 tiếng / ngày,

• Sáng: 8:30 ~ 12:00 & Chiều: 13:00 ~ 17:30

• Từ thứ Hai đến thứ Bảy hàng tuần (Thứ Bảy làm đến 16:00)

• Ngày nghỉ và làm thêm: theo quy định của Luật lao động

Địa chỉ văn phòng: Số 6, đường 31C Khu C, Khu ĐT An Phú, Phường An

Phú, Quận 2, TP.HCM

a) Tốt nghiệp đại học/Cao đẳng chuyên ngành Tài chính, kế toán

b) Ít nhất 2 năm kinh nghiệm kế toán trưởng

c) Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa

d) Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty thuộc lĩnh vực bán

lẻ, dịch vụ.

a)  Mức lương: Thỏa thuận (Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh

nghiệm)

b) Hệ thống thưởng đa dạng: tháng (đột xuất), quý, năm, thưởng lương tháng

13, 14, 15... (theo kết quả doanh thu của Công ty)

c) Phúc lợi tốt cho nhân viên và gia đình: bảo hiểm y tế, du lịch, team building,

happy hour, happy birthday…

d) Ứng viên khi trở thành nhân viên công ty sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ

của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam.

e) Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo

quy định của Công ty.

f) Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.

g) Môi trường trẻ năng động, hiện đại, nhiều cơ hội phát triển bản thân.

h) Được đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp.

i) Các chế độ khác theo chính sách nội bộ của công ty.