Kế Toán Trưởng

Mô tả công việc

- Kiểm tra, kiểm soát, quản lý chung các hoạt động liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán

- Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chính) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân tích tình hình kinh tế - tài chính của Công ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp.

- Lên các kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, công việc chi tiết và tổ chức thực hiện các các nghiệp vụ kế toán quản trị.

- Kiểm soát các tài khoản của các Công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính tổng hợp, báo cáo quản trị.

- Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ… để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra

- Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách kế toán, các quy trình kiểm kê tài sản, quy trình lập báo cáo tài chính cũng như các tài liệu khác có liên quan của Công ty

- Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của Công ty theo đúng quy định

- Báo cáo tình hình thực hiện pháp lệnh kế toán thống kê cũng như công tác kế toán của đơn vị cho Ban Giám đốc theo yêu cầu thường xuyên hoặc đột xuất.

- Đảm bảo yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chánh.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo trong phạm vi quy định của Pháp luật.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính kế toán 

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Có kiến thức/kỹ năng – Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước và Công ty liên quan đến tổ chức công tác kế toán, tài chính, thuế

- Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.

- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.

- Tư cách đạo đức tốt.

- Có kỹ năng quản lý

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm chuyên ngành…

- Khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống tốt.

- Lương tùy theo năng lực, Thương lượng khi phẩm vấn 

- Chế độ lương theo quy định của công ty (trao đổi rõ ràng trong buổi phỏng vấn).

- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của Công ty, pháp luật (Có lương tháng thứ 13, thưởng ngày thành lập công ty, chế độ các cháu thiếu nhi, … ).

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.