Kế Toán Trưởng

* CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Mối quan hệ bên trong
1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của PGĐ/ Ban GĐ.
1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong bộ phận để hoàn thành nhiệm vụ chung.
1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBCNV trong Công ty.

2. Mối quan hệ bên ngoài.
2.1 Các đối tác trong công việc.

* CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công việc theo quy định cho Giám đốc/Phó Giám đốc.
2. Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc/Phó GĐ khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi có yêu cầu.
3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.

* NHIỆM VỤ - QUYỀN HẠN
- Quản lý, điều hành, kiểm soát, chặt chẽ các hoạt động tài chính, tài sản, kế toán của Công ty.
- Hướng dẫn các KTTH thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến tài chính, kế toán.
- Phát triển và duy trì tất cả các hệ thống, chính sách và thủ tục cần thiết liên quan đến tài chính, kế toán, thuế, bảo hiểm,… để đảm bảo việc quản lý tài chính, tài sản của Công ty hiệu quả và kiểm soát tốt.
- Có kiến thức về lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
- Báo cáo BGĐ về tình hình thực hiện nhiệm vụ không để hoạt động của phòng bị đình trệ.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban đảm bảo mục tiêu chung đạt kết quả tối ưu.
- Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng Kế toán.
- Chịu trách nhiệm về Công tác quản trị kế toán; Tổ chức các nghiệp vụ liên quan đến công tác kế toán trong công ty chặt chẽ, an toàn, hiệu quả.
- Thực hiên các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

* TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1. Đánh giá xếp loại theo tiêu chí, quy trình, quy định của công ty.
2. Căn cứ theo các công việc trong bản mô tả công việc.

* TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Tiêu chuẩn về học vấn
1.1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc tương đương chuyên ngành Kế toán; Có kiến thức về nghiệp vụ Kế toán và Thuế.

2. Tiêu chuẩn về con người và đãi ngộ
2.1. Cẩn thận, trung thực. Có trách nhiệm trong công việc.
2.2. Thích nghi nhanh. Chịu được áp lực công việc với cường độ cao.
2.3. Xử lý nhanh các công việc được giao: cẩn thận và chính xác.
2.4. Thường xuyên cập nhật các chính sách Thuế hiện hành và áp dụng thực hiện đúng quy định.
2.5. Hưởng các chế độ theo qui định công ty.

3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
3.1. Trên 03 năm vị trí tương đương.
3.2. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại máy tính và Thiết bị Văn phòng, siêu thị điện máy.
3.3. Ưu tiên những ứng viên có gia đình và hộ khẩu Hà Nội.
3.4. Nền tảng gia đình ổn định. Định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.

4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
4.1. Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
4.2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
4.3. Có năng lực tổ chức tốt các công việc được giao để hoàn thành công việc đúng hạn.
4.4. Am hiểu quản trị tài chính, có khả năng phân tích các chỉ tiêu tài chính để đo lường tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
4.5. Có kỹ năng phân tích, đào tạo và kết nối nhân sự trong bộ phận phụ trách.

5. Chế độ được hưởng
5.1. Tiền lương theo qui định công ty: 16 - 20 Triệu đồng (Khi đã vào làm việc chính thức thu nhập có thể được điều chỉnh theo năng lực và kết quả công việc).
5.2. Thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của toàn Công ty.
5.3. Các loại phụ cấp : ăn trưa + gửi xe.
5.4. Sau khi làm việc chính thức đóng bảo hiểm và hưởng các chế độ theo qui định của công ty …


6. Một số yêu cầu khác
6.1. Số lượng cần tuyển: 01 người.
6.2. Thời gian làm việc: làm việc theo ca hành chính: 8h30- 17h30, nghỉ CN+ các ngày lễ theo quy định.

- Các loại phụ cấp : ăn trưa + gửi xe.
- Sau khi làm việc chính thức đóng bảo hiểm và hưởng các chế độ theo qui định của công ty.
- Thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của toàn Công ty.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp