Kế Toán Trưởng

- Chịu trách nhiệm tổng thể việc phân công nhiệm vụ, đánh giá kết quả công việc cho nhân viên phòng Kế toán;

- Khuyến khích, hướng dẫn, huấn luyện và tạo điều kiện cho nhân viên trau dồi trình độ chuyên môn. Thường xuyên cung cấp thông tin phản hồi để giúp nhân viên hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả nhất;

- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc công bằng và giúp nhân viên có đủ năng lực, cũng như luôn mong muốn nhận nhiều trách nhiệm hơn trong tương lai;

- Kiểm tra việc ghi nhận doanh thu, chi phí, tài sản, hàng hóa… nhằm đảm bảo mỗi nghiệp vụ ghi chép trên hệ thống là chính xác, kịp thời;

- Kiểm tra, giám sát nhằm đảm bảo các báo cáo kế toán do các kế toán tổng hợp, kế toán viên lập phản ảnh trung thực tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động của Công ty;

- Ký kiểm soát toàn bộ chứng từ có liên quan đến công tác tài chính kế toán trước khi trình BLĐ như: phiếu thu, chi, tạm ứng, đối chiếu công nợ, hợp đồng mua bán, biên bản kiểm kê hàng hóa tài sản, bảng thanh toán lương cho NLĐ… và các chứng từ khác có liên quan đến tiền;

- Lập các quy trình liên quan đến công tác tài chính kế toán phù hợp với tình hình hoạt động thực tiễn của doanh nghiệp đồng thời phù hợp với luật và quy định hiện hành liên quan;

- Tổ chức bảo quản, lưu trữ số liệu, chứng từ tài chính kế toán, giữ bí mật các tài liệu kế toán của Công ty;

- Liên tục cập nhật những thay đổi về chế độ và quy định kế toán tài chính của Nhà nước; tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời cho nhân sự liên quan;

- Tiết kiệm tối đa các chi phí liên quan đến thuế, phải nộp tiền thuế hoặc được hoàn thuế từ Ngân sách Nhà nước (bao gồm cả thuế nhập khẩu, giảm trừ các loại thuế, thuế GTGT, thuế TNDN và thuế TNCN);

- Chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị của Công ty gửi BLĐ và HĐQT. Các báo cáo bao gồm: phân tích định kỳ tình hình hoạt động, các chỉ tiêu tài chính và các báo cáo khác tùy mục đích quản trị của BLĐ;

- Làm việc với khách hàng, nhà cung cấp về những vấn đề liên quan đến tài chính kế toán của Công ty: đối chiếu công nợ, vấn đề thanh toán…

- Làm việc với các cơ quan chức năng (cơ quan thuế, bảo hiểm, kiểm toán, v.v…) khi có hoạt động thanh kiểm tra theo yêu cầu của các cơ quan Nhà nước.

- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho phòng TCKT

2. Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Kế toán, Kế toán - Kiểm toán;

- Nắm vững chuyên môn, kiến thức pháp lý tốt về luật Doanh nghiệp; lĩnh vực kế toán, tài chính, thuế, luật liên quan,….

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm kế toán (trong đó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp);

- Có kinh nghiệm nhiều trong quyết toán thuế; Quan hệ tốt với các cơ quan nhà nước (thuế,….); Đặc biệt giỏi excel.

- Có khả năng ra quyết định chính xác, có khả năng phân tích tốt;

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và khả năng chịu áp lực cao;

- Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi: 28-35 tuổi, phong cách tự tin, suy nghĩ tích cực;

- Ưu tiên những ứng viên có thêm kinh nghiệm làm mảng tài chính.

3. Quyền lợi

- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận năng lực làm việc (tối thiểu 15 tr/tháng)

- Được tạo điều kiện làm việc để sáng tạo và có cơ hội phát huy tối đa năng lực của bản thân;

- Đánh giá tăng lương: Định kỳ từ 1-2 lần/năm dựa trên thành tích và đóng góp của nhân viên.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động đầy sáng tạo, thời gian làm việc thoải mái (Giờ làm việc: 8:30 ~ 17:30, 1 tháng nghỉ 2 Thứ 7 và 4 CN);

- Nghỉ phép 12 ngày/năm cũng như các ngày lễ Tết theo quy định;

- Tiền thưởng: Lương tháng 13 + bonus;

- Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, hưởng các trợ cấp và phúc lợi theo quy định của công ty và luật lao động;

- Team building hàng tháng hoặc hàng quý;

- Cơ hội được đi học nâng cao kiến thức chuyên môn và cơ hội thăng tiến.