Kế Toán Trưởng

MỤC ĐÍCH :
Tổ chức thực hiện công tác kế toán theo quy định của pháp luật và quy mô hoạt động, định hướng phát triển của Công ty.

MẠNG LƯỚI PHỐI HỢP LÀM VIỆC :
- Bên ngoài :
• Cơ quan, ban ngành liên quan như : ngân hàng, khách hàng, cơ quan Thuế, Thống kê….
- Bên trong :
• Ban Giám đốc;
• Các trưởng phòng ban;
• Nhân viên các bộ phận trong Công ty.

PHẠM VI TRÁCH NHIỆM:
1. Tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán.
• Thực hiện các công việc được phân công và chịu trách nhiệm về chuyên môn, nghiệp vụ của mình.
• Kiểm soát các thủ tục chứng từ, việc chấp hành các quy trình, quy định về quản lý tài chính kế toán tại Công ty.
• Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán.

2. Tổ chức điều hành bộ máy kế toán theo quy định của Luật kế toán.
• Phân công, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên nhằm thực hiện tốt các quy định về cập nhật số liệu, ghi chép các thông tin, sổ sách kế toán một cách kịp thời, đầy đủ nhất.
• Giám sát việc thực hiện in ấn, lưu trữ hóa đơn, chứng từ kế toán.

3. Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
• Tổng hợp báo cáo kế toán về kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Kiểm tra các thông tin, báo cáo cung cấp cho các cơ quan quản lý.

4. Tham mưu cho lãnh đạo
• Tham mưu các vấn đề có liên quan trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Đề ra các biện pháp khắc phục hoặc các phương án xử lý phù hợp nhằm cải tiến công tác quản lý của Phòng Kế toán và của Công ty.

5. Quan hệ nhân sự
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận thuộc đơn vị khác đảm bảo sao cho hoạt động kinh doanh được lưu thông nhịp nhàng, thuận lợi và đúng quy định.
• Giải quyết một cách rõ ràng, dứt điểm các báo cáo, kiến nghị phát sinh hằng ngày nhận được. Nếu sự việc liên quan đến nhiều vấn đề thì phải báo cáo kịp thời đến lãnh đạo để cùng thảo luận và đi đến giải pháp tối ưu.

6. Quan hệ đối ngoại
• Đại diện Lãnh đạo làm việc với cơ quan chức năng về các công việc có liên quan đến nhiệm vụ được giao.

7. Bảo mật thông tin.
• Chịu trách nhiệm bảo mật tất cả các thông tin có liên quan hoặc không liên quan đến lĩnh vực được giao phụ trách.
• Báo cáo cấp trên tất cả những vấn đề có liên quan đến thông tin bảo mật của Công ty bị tiết lộ hoặc có nguy cơ bị tiết lộ ra ngoài.

QUYỀN LỢI
- Được hưởng các quyền lợi về lương bổng, phúc lợi… theo nội quy và các quy định của công ty tương đương với chức danh này.
- Được cung cấp tài sản, công cụ dụng cụ làm việc phù hợp.
- Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo… về lĩnh vực liên quan đến công việc được giao.

Giới tính: Nam/nữ
Độ tuổi: 30-45
Ngoại hình:
- Chiều cao : không dưới 1.50m
- Cân nặng : không dưới 42Kg
- Không dị tật
Thể chất & sức khỏe: Không bệnh tật lây nhiễm, sức khỏe tốt
Tính cách cá nhân:
- Trung thực, trách nhiệm, quan hệ cộng đồng tốt
- Tự tin, cởi mở
Phong cách làm việc: Cởi mở, nhanh nhẹn, phương pháp làm việc khoa học
Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp đại học.
Các khóa đào tạo ngắn hạn: Thuộc lĩnh vực chuyên môn
Kiến thức cần thiết:
- Hiểu biết về Luật kế toán, chuẩn mực kế toán.
- Các Luật về thuế.
- Các lĩnh vực khác liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Khả năng, kỹ năng:
- Kỹ năng trình bày, giao tiếp thuyết phục.
- Kỹ năng thiết lập & thực hiện kế hoạch.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng.

- Mức lương: thỏa thuận
- Cơ hội huấn luyện: Làm việc với chủ đầu tư nước ngoài
- Nếu đi công tác tỉnh, công ty sẽ bố trí chỗ ăn ở, có người nấu ăn, giặt giũ hàng ngày

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp