Kế Toán Trưởng (Cty Đt&ql Khách Sạn) - TNH

1. Xây dựng quy trình vận hành, bộ máy nhân sự kế toán, tổ chức triển khai công tác kế toán tại TNH và các Khách sạn trực thuộc, Đơn vị thành viên, các khách sạn do TNH vận hành, quản lý theo hợp đồng, và các khách sạn khác theo chỉ định của TGĐ/CT HĐQT

2. Tổ chức thực hiện công tác kiểm soát, xét duyệt các chi phí phát sinh tại TNH và các Khách sạn trực thuộc, Đơn vị thành viên, các khách sạn do TNH vận hành, quản lý theo hợp đồng, và các khách sạn khác theo chỉ định của TGĐ/CT HĐQT

3. Kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo quản trị của các Khách sạn trực thuộc và các đơn vị thành viên, các khách sạn do TNH vận hành, quản lý theo hợp đồng, và các khách sạn khác theo chỉ định của TGĐ/CT HĐQT

4. Đảm bảo các công việc chuyên môn trên cơ sở phê duyệt của Trưởng ban Kế toán 2/GĐTC cũng như tuân thủ các định hướng quản lý của Tập Đoàn

5. Tổ chức thực hiện công tác tổng hợp, lập Báo cáo Thuế tháng/quý/năm, Báo cáo Quyết toán Thuế hàng năm, Báo cáo Kiểm toán.

6. Lập các Báo cáo Quản trị hàng tháng, quản lý các nguồn tài sản thuộc quản lý của Công ty; Kiểm soát chi phí, kiểm soát công nợ phải thu, công nợ phải trả.

7. Tổ chức xây dựng và đánh giá, sửa đổi các quy định, quy trình kế toán tại TNH và chuỗi Khách sạn.

8. Phối hợp chặt chẽ với các Ban Nguồn vốn, Ban Kế toán, Ban Thanh tra …thuộc Tập đoàn trong công việc cũng như các Cơ quan quản lý Nhà nước.

9. Quản lý và Phát triển nhân sự:
- Thu hút, tuyển dụng nhân viên;
- Phân công công việc, hướng dẫn và giám sát CBNV;
- Bồi dưỡng năng lực, khích lệ và tạo động lực làm việc của CBNV.

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp độc lập, tương đương TOEIC 550
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt phần mềm kế toán, kê khai thuế, hóa đơn điện tử.

2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Khách sạn
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm quản lý tại vị trí tương đương

3. Kiến thức:
- Kiến thức chung: Có kiến thức cơ bản về ngành Quản lý Khách sạn, Du lịch; Hiểu biết tốt về các quy định Luật Doanh nghiệp, Luật Kiểm toán, Hiểu biết tốt Luật kế toán, Thuế Doanh nghiệp.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu quy định về hạch toán kế toán, thuế, kiểm soát chi phí

4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Khả năng chủ động trong công việc
+ Khả năng làm việc theo nhóm, tổ chức
- Năng lực chung:
+ Khả năng thích nghi
+ Khả năng làm việc độc lập
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch & tổ chức
+ Khả năng đánh giá & giải quyết vấn đề,
- Năng lực chuyên môn: Khả năng phân tích, phát hiện rủi ro số liệu Báo cáo

5. Các yêu cầu khác:

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp