Kế Toán Trưởng Công Ty TNHH Một Thành Viên Bê Tông Transmeco

- Thực hiện nhiệm vụ của kế toán trưởng, trưởng phòng kế toán tài chính trong công tác tổ chức hạch toán, quản lý chi phí, phân tích tài chính, cân đối nguồn vốn, vay vốn phục vụ nhu cầu đầu tư, nhu cầu sản xuất kinh doanh hàng năm, hàng tháng của Công ty.
- Lập báo cáo tài chính, phân tích tài chính doanh nghiệp.
- Phối hợp với các phòng có liên quan để lập kế hoạch kinh doanh hàng năm; xây dựng, kiểm soát giá thành sản phẩm.
- Soạn thảo, xây dựng được các quy chế, quy định về quản lý tài chính, kế toán phù hợp với Quy chế tài chính của Công ty mẹ.
- Quản lý, phân công công việc cho các nhân viên trong phòng.

Địa điểm làm việc : Xã Vĩnh Quỳnh, Thanh Trì, Hà Nội

- Nam/nữ, tuổi từ 30 đến 45.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kế toán - tài chính doanh nghiệp.
- Đã có trên 10 năm kinh nghiệm làm kế toán tại các Công ty sản xuất công nghiệp trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kế toán trưởng.
- Có thói quen lập kế hoạch và báo cáo công việc theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng.
- Có khả năng thuyết trình các nội dung chuyên môn.
- Kỹ năng sử dụng vi tính và các phần mềm kế toán tốt, soạn thảo văn bản tốt.
- Chấp nhận làm việc áp lực cao.
- Tác phong làm việc công nghiệp, nhanh nhẹn, hoạt bát.

Quyền lợi:
- Thu nhập: từ 15 triệu đồng/tháng. Thưởng hiệu quả công việc.
- BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước
- Được hưởng đầy đủ các chế độ ưu đãi của Công ty: Khám bệnh hàng năm cho cán bộ chủ chốt, chế độ hiếu hỷ và các chế độ ưu đãi khác.
- Được đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn.

Hồ sơ (bản phôtô) nộp về:
- Phòng Nhân sự - Hành chính – TRANSMECO GROUP – 162 Đường Khuất Duy Tiến – Thanh Xuân – Hà Nội
- Phòng Nhân sự - Hành chính – Công Ty TNHH Một Thành Viên Bê tông Transmeco – Xã Vĩnh Quỳnh, Thanh Trì, Hà Nội
- Ứng viên có thể gửi CV trước qua email (ghi rõ vị trí dự tuyển ở tiêu đề thư)
- Lưu ý: Chỉ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu. Không trả lại hồ sơ.
- Thời hạn cuối cùng nhận hồ sơ: 30/08/2019

- Lương thỏa thuận theo năng lực của nhân viên
- Nhân viên được hưởng các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo đúng quy định của Pháp luật (bảo hiểm y tế)
- Nhân viên được hưởng các phúc lợi theo quy định của Công ty (tham quan nghỉ mát, …)

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp