Kế Toán Trưởng (Có Kinh Nghiệm Lĩnh Vực Xây Dựng)

1. CÔNG TÁC TỔ CHỨC PHÒNG:
- Phân chia công việc cho từng kế toán viên theo đúng trình độ chuyên môn.
- Hướng dẫn quy trình làm việc của từng kế toán viên
- Hỗ trợ kế toán viên khi gặp vướng mắc trong quá trình hạch toán
- Tạo sự tương tác giữa các kế toán viên.

2.CÔNG TÁC TÀI CHÍNH:
- Trực tiếp giám sát, theo dõi các nguồn vốn, quản trị khoản mục tiền mặt của công ty, quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng và các định chế tài chính khác, nhằm bảo đảm cho công ty thực hiện được nghĩa vụ của nó đối với các chủ đầu tư, nhà thầu,...
- Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn
- Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả.
- Kiểm tra, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã xây dựng.

3. CÔNG TÁC KẾ TOÁN:
- Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa, từ kết quả kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán.
- Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế của Công ty nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của Công ty.
- Tổ chức đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn công ty. Thông qua số liệu nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh do các qui định tài chính không phù hợp để đẩy mạnh phát triển kinh doanh.
- Quan hệ với các ngành chức năng liên quan như: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Chi cục Quản lý tài chánh doanh nghiệp.
- Các công tác khác liên quan theo tình hình thức tế công ty và chỉ đạo của Giám đốc,.....

1. Trình độ: Đại học trở lên
2. Giới tính: Nữ
3. Độ tuổi: sn từ 1975 đến 1989
4. Thái độ: linh hoạt, chủ động, có trách nhiệm, tự tin
5. Kiến thức: xây dựng chiến lược, triển khai chiến lược, quản trị ngân sách, xây dựng đội ngũ nhân viên
6. Kỹ năng chuyên môn: Kiểm soát tài chính, Hạch toán kế toán, Báo cáo tài chính, Quản lý thuế, Quản lý dòng tiền, Quản lý công nợ

- Tiền lương: theo vị trí công việc, năng lực và hiệu quả công việc
- Tiền thưởng: theo chế độ chung Công ty, và cho từng cá nhân có đóng góp tích cực
- Phụ cấp: Cơm trưa, Xăng, Điện thoại theo chính sách công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp