Kế Toán Tổng Hợp Thuế (Lương Gross: 8 – 12 Triệu)

A. THÔNG TIN TÔNG QUÁT
1. Phòng ban: Kế toán công ty
2. Địa điểm làm việc: Tầng 8 phòng 803 315 Trường Chinh TX- HN
3. Thời gian làm việc: Giờ Hành chính
4. Cấp bậc: Quản lí
5. Quản lý trực tiếp: Ms Thu Trang
6. Giám Sát: Ms Thu Trang
7. Báo cáo Công việc: Theo tháng

B. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
• Thực hiện các công việc phụ trách theo phân công công việc của Ban giám đốc và KTT Công ty.
• Hỗ trợ các bộ phận, hoạt động tốt

C. NHIỆM VỤ
C1. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Kiểm tra chứng từ, lập chứng từ và hạch toán vào PM:
• Kiểm tra các hóa đơn đầu vào hợp lệ. Cập nhật các hóa đơn vào phần mềm Fast
• Làm các đề nghị thanh toán cho các hóa đơn đầu vào thanh toán bằng tiền mặt
• Vào sổ phụ toàn bộ các NH tên cty
• Lập phiếu thu + chi cho các chứng từ
• Lập bảng lương theo chi phí lương thuế. Hạch toán chi phí lương vào phần mềm
• Theo dõi số thuế TNCN của từng cá nhân của từng tháng toàn cty
• Hạch toán các khoản chi phí phải trả vào chi phí ( tạm tính hoặc trích trước)
CÁC TIÊU CHÍ CHỦ ĐẠO DÙNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOÀN THÀNH CÔNG
• Kiểm tra được tên, mã số thuế đúng, đủ, không viết tắt
• Các đề nghị đúng số tiền , đúng đối tượng, lấy chữ ký
• Vào đúng đối tượng, đúng số tiền, đúng nghiệp vụ phát sinh
• Lập danh sách lương theo Bảng lương thực tế
• Số thuế đúng đủ với từng cá nhân
• Trích trước đảm bảo chi phí phù hợp với phát sinh thực tế

2. Kiểm tra số liệu trên PM
• Lấy doanh số xuất hóa đơn với kế toán quản trị
• Kiểm tra số thứ tự hóa đơn xuất cho từng cửa hàng.
• Đối chiếu kiểm tra báo cáo sử dụng hóa đơn theo từng quý
• Theo dõi, kiểm tra công nợ số liệu thuế tất cả các khoản tạm ứng, phải thu, phải trả toàn công ty.
• Gửi số liệu công nợ thuế cho KTT để đưa ra biện pháp xử lý phù hợp
• Hỗ trợ nhân viên kế toán thuế chi nhánh hạch toán khi có yêu cầu
• Kiểm tra lại số dư các TK
• Kiểm tra số dư TK thuế GTGT đầu vào, đối chiếu trên phần mềm và tờ khai.
• Kiểm tra doanh thu trên phần mềm và tờ khai
CÁC TIÊU CHÍ CHỦ ĐẠO DÙNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOÀN THÀNH CÔNG
• Kiểm tra được số hóa đơn theo thứ tự của từng cửa hàng. Ngày tháng và số hóa đơn cần đúng logic
• Chỉ ra được các khoản đã thanh toán chưa có hóa đơn, các khoản chưa thanh toán đã có hóa đơn, tạm ứng chưa hoàn ứng vv..
• Ktra được số liệu chi nhánh Tk thuế , phải thu nội bộ, phải trả nội bộ và các TK liên quan đã đúng đủ
• Ktra được số dư TK phải khớp với số liệu trên tờ khai

3. Báo cáo tháng + quý + năm và lưu giữ chứng từ
• Theo dõi,lưu trữ chứng từ hàng nhập khẩu ( nếu có)
• Kiểm tra mã số thuế cá nhân toàn công ty hàng tháng
• Lên tờ khai thuế TNCN theo Quý
• Lập tờ khai thuế TNCN quyết toán năm.
• Đánh số thứ tự các phiếu thu chi nhập xuất sau khi chốt số liệu năm
• In sổ sách, kẹp chứng từ vào các phiếu thu chi hàng tháng
• Lưu sổ sách, sổ phụ NH theo thứ tự các tháng hàng tháng
• Kết hợp bộ phận nhân sự làm HĐ lao động
• Hoàn thiện các chứng từ thu- chi có đầy đủ chữ ký của các bộ phân có tên trên phiếu.
CÁC TIÊU CHÍ CHỦ ĐẠO DÙNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOÀN THÀNH CÔNG
• Phối hợp với bộ phận hành chính để gửi dữ liệu cho CQ thuế lấy MST cá nhân cho CBNV.
• Đảm bảo số thuế TNCN được khấu trừ đúng, quyết toán đúng.
• Đánh số theo thứ tự từ bé đến lớn
• In đầy đủ sổ sách, chứng từ đi kèm phiếu thu chi đầy đủ đúng số tiền, đầy đủ chữ ký
• Sổ sách, sổ phụ được lưu ngăn nắp, theo tháng
• Lấy đủ chữ ký

C2. NHIỆM VỤ KHÁC (KHÔNG THƯỜNG XUYÊN):
• Theo điều động của trưởng phòng kế toán
• Đi kiểm kê cửa hàng hỗ trợ kế toán hàng hóa

D. TRAO ĐỔI THÔNG TIN VÀ BÁO CÁO
Bên trong:
* Đối tượng trao đổi thông tin:
• Nhân viên Phòng kế toán
• Các phòng / ban / chi nhánh /kho
* Báo cáo:
KTT Công ty

Bên ngoài:
• Cơ quan thuế, CQ thống kê

E. ĐƯỢC CUNG CẤP CÁC PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC
• Máy tính
• Điện thoại để bàn.
• Sử dụng phần mềm chuyên dụng, internet

* Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp