Kế Toán Tổng Hợp

Công viêc hàng ngày 
- Thu thập và xử lý các chứng số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế. Cụ thể như mua bán hàng hoá, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, thu/ chi…
- Theo dõi TSCĐ, CCDC và trích lập khấu hao, ghi chép thuế GTGT/TNDN,…
- Theo dõi và quản lý công nợ.
- Tính toán và báo cáo giá thành dự án
- Kiểm tra tình trạng xuất nhập tồn của hàng hoá, nguyên nhiên vật liệu.
Công viêc hàng tháng 
- Thực hiện báo cáo định kỳ tháng 
- Lập báo cáo nội bộ theo yêu cầu (thu chi, doanh thu- chi phí- lợi nhuận…)
- Tính lương cho nhân viên, thực hiện các khoản trích theo lương
- Hạch toán các khoản phân bổ chi phí CCDC, chi phí trả trước ngắn/ dài hạn…
- Hạch toán các khoản trích khấu hao TSCĐ
- Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đó.
Công viêc hàng quý 
- Lập các báo cáo, giấy tờ theo quy định như: tờ khai thuế GTGT, TNCN, tình hình sử dụng hoá đơn.
- Tổng hợp số liệu hạch toán, lập bảng cân đối số phát sinh từ các nghiệp vụ kinh tế
- Kiểm tra đối chiếu các số liệu với sổ cái.
Công viêc hàng năm 
- Nộp tiền thuế, tờ khai thuế
- Thực hiện các bút toán tài chính như kết chuyển lãi lỗ năm cũ, hạch toán chi phí năm tài chính mới…
- Kiểm tra số liệu cuối kỳ (kiểm tra sự cân đối, kiểm tra số dư đầu – cuối kỳ…)
- Lập các giấy tờ hành chính liên quan (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị…)
- In ấn sổ sách tài chính cho doanh nghiệp

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về kế toán kiểm toán hoặc tài chính
- Có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương hoặc liên quan.
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Fast, đặc biệt là Excel.
- Nắm vững nghiệp vụ kế toán, kiến thức về phân tích, tổng hợp dữ liệu và lên báo cáo.

- LƯƠNG 12-15 TR/ THÁNG, TÙY THEO NĂNG LỰC ỨNG VIÊN
- Tăng lương 1 lần/ năm hoặc tùy theo năng lực
- Có chế độ tháng lương thứ 13 
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, ổn định.
- Có nhiều cơ hội tốt để thăng tiến, phát triển bản thân
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN,…) và các chế độ khác theo quy định của Công ty.