Kế Toán Tổng Hợp

1.Trách nhiệm: 

- Thu thập, xử lý các số liệu kế toán liên quan đến các hoạt động kinh tế phát sinh của công ty như: hoá đơn, phiếu thu, chi, phiếu nhập, xuất... Kiểm tra tính hợp lệ hợp pháp của các chứng từ kế toán liên quan đến các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và tiến hành ghi chép vào các sổ sách liên quan.

- Tính lương và hạch toán các khoản trích theo lương.

- Hạch toán thu nhập, khấu hao, chi phí, TSCĐ, công nợ, thuế GTGT, các nghiệp vụ khác...

- Thực hiện các bút toán phân bổ và kết chuyển.

- In sổ chi tiết và tổng hợp công ty theo quy định.

- Theo dõi và quản lý công nợ, giúp Ban Lãnh đạo công ty nắm được tình hình kinh doanh, tình hình chiếm dụng vốn từ khách hàng. Từ đó đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi cho công ty.

- Theo dõi và hạch toán giá thành sản xuất công trình, hàng hóa

- Kiểm tra đối chiếu số liệu và sự cân đối giữa các đơn vị nội bộ, giữa chi tiết và tổng hợp.

- Hỗ trợ, hướng dẫn các bộ phận khác, giải đáp các thắc mắc khi có vấn đề xảy ra.

- Lập các báo cáo thuế theo quy định

- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.

- Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu quản lý của công ty.

- Cung cấp số liệu cho Ban Lãnh đạo Công ty hoặc các cơ quan chức năng khi có yêu cầu, giải trình số liệu cho cơ quan thuế hay các cơ quan chức năng khác khi có yêu cầu.

- Lưu trữ các sổ sách, chứng từ kế toán của công ty theo quy định.

2. Quyền hạn: được quyền yêu cầu các bộ phận cung cấp hồ sơ kịp thời đầy đủ theo quy định

3. Quan hệ: Báo cáo trực tiếp cho Giám sát kế toán, Kế toán trưởng và Ban Tổng Giám đốc 

- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.

- Có kiến thức về xây dựng, thương mại và xuất nhập khẩu

- Sử dụng máy vi tính thành thạo (word, excel, phần mềm kế toán). 

 - Biết tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.

 - Biết tổng hợp và phân tích báo cáo.

- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực.

- Mức lương: thỏa thuận tùy theo năng lực.

- Phúc lợi: hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Pháp Luật và Chính Sách Nhân Sự của Công ty.