Kế Toán Tổng Hợp

- Kiểm tra lương và các khoản BHXH,...phải nộp đúng quy định luật lao động, luật bảo hiểm và quy định của công ty.

- Tính giá thành.

- Tính thuế TNCN (người Việt và người nước ngoài bao gồm cả trường hợp phát sinh thu nhập nhiều nơi), TNDN, TNDN hoãn lại, Thuế nhà thầu.

- Lập các báo cáo tài chính riêng, báo cáo tài chính hợp cộng hàng tháng, quý, năm .

- Lập kế hoạch chi phí 6 tháng/1 lần, báo cáo dự trù kinh phí hàng tuần và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Báo cáo trực tiếp với Tổng Giám Đốc người Nhật và báo cáo cho công ty Mẹ ở Nhật.

- Nâng cao và cải tiến quy trình làm việc của công ty hàng năm.

- Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành kế toán - Kiểm toán.

- Có kinh nghiệm làm Kế toán Tổng hợp từ 2 năm trở lên.

- Cẩn thận, nhiệt tình, có trách nhiệm, linh động trong công việc và chịu được áp lực công việc cao.

- Có kỹ năng làm việc nhóm và khả năng quản lý.

- Giỏi excel, word

- Biết tiếng Nhật là một lợi thế.

Về lương, thưởng, trợ cấp

- Chi trả lương theo hình thức lương NET (lương thực nhận).

- Thời gian thử việc: 60 ngày (bao gồm ngày làm việc và ngày nghỉ hằng tuần).

- Mức lương thử việc = 85% mức lương đề nghị.

- Tiền tăng ca ngoài giờ, tiền đi làm các ngày nghỉ lễ sẽ được chi trả đầy đủ theo Luật lao động.

- Mỗi tháng, công ty trợ cấp tiền xăng và gửi xe 400,000VNĐ (tính theo tỉ lệ số ngày thực tế làm việc trong tháng).

- Bảo hiểm xã hội: Công ty đóng toàn bộ BHXH cho nhân viên (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN).

- Tăng lương: 1 lần/năm vào tháng 04. Thưởng: 2 lần/năm vào tháng 06 và tháng 12 (mức thưởng tùy theo năng lực của từng nhân viên).

Về đãi ngộ, phúc lợi xã hội

- Nghỉ phép: một năm có 13 ngày phép (12 ngày theo Luật lao động và thêm 01 ngày sinh nhật), các ngày nghỉ lễ, Tết khác theo Luật lao động và quy định của Công ty.

- Du lịch trong nước: 1 năm/1 lần. Khám sức khỏe 1 năm/1 lần.

- Tiệc công ty (1 năm/1 lần), tiệc họp mặt của mỗi bộ phận (1 năm/4 lần), và các sự kiện không định kỳ khác như thể thao, hoạt động do Công đoàn tổ chức.

Về trợ cấp chi phí học tiếng Nhật

- Công ty có hỗ trợ chi phí cho việc học tiếng Nhật (tùy trình độ).

- Thưởng và trợ cấp khi thi đậu Kỳ thi năng lực tiếng Nhật JLPT (tùy cấp độ).

Về đào tạo kỹ thuật

- Đào tạo kỹ thuật cơ bản cho nhân viên mới, đào tạo ứng dụng thực tiễn.

- Đào tạo và làm việc tại Nhật Bản: Thường xuyên tổ chức đào tạo ngắn hạn dựa vào năng lực cá nhân và yêu cầu nghiệp vụ (trong khoảng thời gian từ 2 tuần đến 3 năm).