Kế Toán Tổng Hợp

1. Tổ chức công tác bộ máy kế toán phù hợp với công tác tổ chức sản xuất, kinh doanh của công ty.

2. Tổ chức ghi chép tính toán, phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ các nghiệp vụ kế toán. 

3. Tổ chức phân tích các báo cáo định kỳ, hàng tháng, quý, năm .

4. Nghiên cứu các chế độ, chính sách trong lĩnh vực thuế, tài chính, thống kê, luật doanh nghiệp của Nhà nƣớc liênquan tới các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty nhằm đƣa ra cách thực hiện phù hợp.

5. Lưu giữ, bảo quản chứng từ kế toán, bảo mật số liệu kế toán.

6. Theo dõi phản ánh đúng tình hình tài chính của công ty.

7. Tổ chức phổ biến và hƣớng dẫn kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán thống kê hiện hành cho cấp dƣới vàcác bộ phận liên quan.

8. Thực hiện những công việc theo sự phân công của Ban giám đốc

Quyền hạn: 

- Tham gia tuyển dụng, thuyên chuyển, xét nâng lương, kỷ luật các nhân viên kế toán trong phạm vi quản lý.

- Có quyền yêu cầu các bộ phận trong Công ty cung cấp đầy đủ, kịp thời các tài liệu, số liệu cần thiết cho công tác Kế toán.  

 - Được quyền từ chối việc lập, ký, duyệt các báo cáo chứng từ sai quy định.  

- Đề xuất các ý kiến, sáng kiến về chuyên môn có lợi cho công tác quản lý hạch toán. 

1. Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên VỊ TRÍ TưƠNG ĐưƠNG

2. Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng 

3. Chính trực, nhanh nhẹn, quyết đoán, trung thực; cẩn thận, chuyên nghiệp

4. Khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề tốt;

5. Thành thạo tin văn phòng

6. Ƣu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí kế toán tổng hợp tại các công ty về lĩnh vực sản xuất, hoặc các chuỗi nhà hàng.

1. Lương từ 08 đến 12 triệu. Với những ứng viên có tiềm năng, nhiều kinh nghiệm có thể thƣơng lƣợng về lƣơng.

2. Sau 2 tháng thử việc, đƣợc nhận sẽ đƣợc đóng bảo hiểm XH, YT, TN 

3. Được công ty đóng gói bảo hiểm nhân thọ AIA sau 3 năm có cống hiến đặc biệt hoặc sau 5 năm gắn bó. Ngân sách 12.000.000đ – 20.000.000đ/ năm/ nhân viên tùy theo vị trí cấp bậc. 

4. Thưởng tháng 13, thƣởng từ 100.000đ – 4.000.000đ theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dƣơng lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thƣởng thi đua, thƣởng nhân viên xuất sắc

5. Được công ty đóng 100% học phí từ mẫu giáo đến hết cấp 3 theo trƣờng công nơi Công ty đặt trụ sở cho con sau 06 tháng làm việc. Yêu cầu giữ lại biên lai học phí để xác nhận. 

6. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty 

7. Đƣợc tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Ngân sách đào tạo từ 6.000.000đ – 24.000.000đ/ năm tùy theo vị trí và thâm niên. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh

8. Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần, làm việc sau 1 năm đƣợc đƣa chồng / vợ con tham gia miễn phí. Ngân sách từ 7.000.000đ - 28.000.000đ/ năm tùy theo vị trí và thâm niên.

9. Các chế độ khác

- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết Âm lịch cho NV và gia đình.

- Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần.

- Tặng quà cho các cháu vào 1/6, trung thu, Công ty mừng tuổi cho nhân viên và con của nhân viên vào Tết âm lịch.