Kế Toán Tổng Hợp

- Kiểm tra theo dõi và đôn đốc công tác thực hiện của các kế toán phần hành.
- Kiểm tra các bảng tính chi tiết , lập các bút toán điều chỉnh, nếu có và ghi nhận các bút toán điều chỉnh chính xác kịp thời.
- Kiểm tra định khoản, chốt sổ cái tài khoản do nhân viên phần hành kế toán nhập
- Kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của các chứng từ gốc liên quan đến các khoản thanh toán như chi phí…các nội dung khác liên quan đúng với quy định của pháp luật và Công
- Hạch toán phải trả người bán: Đối với các gói thầu có hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán, hạch toán và trình ký chứng từ kế toán ( phiếu kế toán) ngay sau khi phát sinh
- Tạm tính giá trị xây lắp hoàn thành..
- Chốt doanh thu chi phí vào cuối kì chốt sổ kế toán
- Tính, phân bổ và hạch toán chi phí công cụ dụng cụ, khấu hao tài sản cố định.
- Hạch toán lãi tài chính tạm tính, chi phí , giá vốn
- Hạch toán doạnh thu…
- Các nghiệp vụ phần hành khác…
- Lập BCTC công ty group và các công ty thuộc hệ thống.
- Lập và kiểm soát các báo cáo liên quan đến thực hiện nghĩa vụ với nhà nước.
- Thực hiện nghiệp vụ vụ kiểm toán BCTC, thuế;
- Theo dõi, giao dịch với các thành viên (Chi nhánh, công ty con, công ty liên kết)
- Sổ kế toán và báo cáo tài chính của các đơn vị thành viên (Chi nhánh, công ty con, công ty liên kết...)
- In ấn và lưu trữ hồ sơ, sổ sách kế toán;
- Các công việc phát sinh khác theo phân công của KTT

Quyền hạn và trách nhiệm
- Trực tiếp yêu cầu các kế toán viên điều chỉnh nghiệp vụ phát sinh sai.
- Yêu cầu kế toán viên cung cấp báo cáo kịp thời đầy đủ theo quy định.

1. Giới tính: Nữ
2. Độ tuổi: Từ 26 tuồi trở lên
3. Sức khoẻ: Tốt
4. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc các ngành có liên quan.
5. Chuyên môn: Có kinh nghiệm từ 9 năm vị trí Kế toán tổng hợp.
6. Kỹ năng / Kinh nghiệm:
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp.
- Tự tổ chức sắp xếp và xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ được phân công.
- Có khả năng tổng hợp và phân tích báo cáo.
- Am hiểu và nắm bắt các điều khoản, quy định, luật doanh nghiệp, thuế.
7. Yêu cầu khác:
- Sử dụng thành thảo tin học văn phòng (Word, Excel).
- Tiếng Anh giao tiếp.

Phúc lợi, đãi ngộ
- Đào tạo nội bộ: đào tạo nâng cao tay nghề, đào tạo theo yêu cầu công việc, các chuyên đề văn hóa ứng xử, kỹ năng sống…
- Đào tạo bên ngoài: nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý … bởi các chuyên gia và các Đơn vị đào tạo danh tiếng.
- Ngoài ra Công ty còn có chế độ đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa với nhiều vị trí từ Lao động phổ thông lên kỹ thuật viên, từ nhân viên lên quản lý...
* Phúc lợi:
- Lương cứng
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh.
- Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật và Bảo hiểm sức khỏe.
- Định kỳ xét tăng lương 1 lần/ năm.
- Team building, Gala diner, du lịch hàng năm.
- Ngày nghỉ: Theo quy định Nhà Nước Việt Nam hiện hành

- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, Định kỳ xét tăng lương 1 lần/ năm
- Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật và Bảo hiểm sức khỏe.
- Team building, Gala diner, du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp