Kế Toán Tiền Lương

- Thực hiện công tác tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên.
- Theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn bộ lao động trong Công ty.
- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc.
- Lập bảng phân bổ chi phí tiền lương.
- Quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm); Phối hợp với kế toán thuế làm báo cáo thuế.
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương.
- Lập kế hoạch và thực hiện nâng bậc lương cho CBNV đủ niên hạng nâng lương hàng năm.
- Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán,... các ngành liên quan.
- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán Tiền lương cho Công ty khoảng 500 nhân sự.
- Có khả năng hoạch toán chi phí, vào sổ kế toán các khoản chi phí tiền lương nhân sự.
- Có kiến thức và thường xuyên cập nhật kiến thức về luật, chính sách lương cho người lao động,...
- Mạnh về excel: Thiết lập công thức tính lương, làm báo cáo,...; có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán.

- Mức lương: 8 - 10 triệu (tương xứng theo năng lực).
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi, nghỉ mát, thưởng năng suất, sáng kiến cải tiến….. theo quy định của Công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.