Kế Toán Nội Bộ

1. Theo dõi hàng hóa xuất nhập

- Nhận các chứng từ xuất/ nhập từ bộ phận kho, mua hàng và nhập vào phần mềm.

-Nhắc nhở các bộ phận liên quan chuyển giao chứng từ đúng hạn.

-Xem xét tính hợp lý, hợp lệ của các chứng từ xuất nhập theo quy định. Báo cáo cấp trên nếu phát hiện những sai sót trong chứng từ.

Lưu trữ các chứng từ

2. Kiểm soát giá cả hàng hóa

- Nhận báo giá của các nhà cung cấp.

-Theo dõi tình hình thay đổi giá của nhà cung cấp.

 -Theo dõi lượng hàng hóa đặt từ nhà cung cấp và cân đối với lượng hàng tồn đã quy định.

 -Thông báo với cấp trên khi xảy ra các trường hợp không đúng định mức tồn kho, không đúng số lương đặt hàng.

3. Kiểm soát xuất nhập, hàng tồn

- Xem xét số lượng xuất hằng ngày so với định mức tồn kho quy định.

- Định kỳ kiểm tra nguyên vật liệu theo số lượng xuất nhập tồn và số lượng hàng hóa thực tế trong kho.

4. Quản lý tài sản, dụng cụ 

-Theo dõi số lượng tài sản, dụng cụ mua về và nhập vào phần mềm.

-Theo dõi số lượng tài sản, dụng cụ tăng, giảm.

-Kết hợp phòng Nhân sự để đánh giá số liệu công cụ hư hỏng hàng tháng và trừ vào phí dịch vụ. Tổ chức kiểm kê thực tế tài sản, máy móc, công cụ hằng tháng.

5. Lên báo cáo

 Lên báo cáo xuất, nhập, tồn vào cuối tháng, cuối quý

1. Thông thạo nghiệp vụ kế toán

Yêu cầu cơ bản nhất đối với tất cả các nhân viên kế toán nói chung và kế toán nội bộ nói riêng là thành thạo nghiệp vụ kế toán, từ việc lưu trữ hóa đơn đến thống kê số liệu, làm báo cáo, hồ sơ thuế, v.v. Những nghiệp vụ này đều đã được đề cập đến trong chương trình đào tạo, tuy nhiên phải thực hành nhiều trong môi trường thực tế thì mỗi nhân viên kế toán nội bộ mới có thể xử lý nhanh chóng, chính xác và hiệu quả nhất.

2. Kỹ năng máy tính

Kế toán quản trị cần thành thạo kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, đặc biệt là bảng tính Excel và các phần mềm kế toán nhằm tối ưu hóa các hoạt động tài chính của doanh nghiệp. Trong thời kỳ cách mạng công nghệ 4.0 thì kỹ năng công nghệ vô cùng cần thiết, kỹ năng này hỗ trợ cho công việc rất nhiều, chính vì thế hãy cùng tham khảo để nâng cao trình độ của bản thân nhé.

3. Kỹ năng tính toán

Để tiến hành cập nhật các hóa đơn và giấy biên nhận, kế toán quản trị cần thành thạo kỹ năng tính toán và sử dụng phần mềm tính toán để hạn chế những sai số. Khi tuyển dụng kế toán nội bộ, kỹ năng tính toán tốt là một trong những yếu tố ứng viên được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

4. Kỹ năng giao tiếp

Nhiều người có thể cho rằng các vai trò kế toán chủ yếu là làm việc độc lập và không cần giỏi giao tiếp nhưng trên thực tế, nhân viên kế toán nội bộ vẫn cần có kỹ năng giao tiếp tốt. Công việc của bạn liên quan đến nhiều phòng ban và số liệu gửi từ các phòng ban đó nên việc bạn biết lắng nghe và hợp tác tốt với mọi người sẽ giúp quá trình hợp tác trơn tru hơn. Bên cạnh đó, kỹ năng giao tiếp cũng sẽ cần để bạn giải thích các thuật ngữ chuyên ngành, trao đổi thông tin, báo cáo với quản lý về tình hình tài chính kế toán.

5. Kỹ năng bảo mật thông tin

Thông tin về các hóa đơn, chứng từ và các báo cáo tài chính là thước đo đánh giá mức độ hoàn thành của các dự án và cần được bảo mật chặt chẽ. Nhân viên kế toán nội bộ có thể chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để thông tin nội bộ rò rỉ ra ngoài.

- Lương cứng 6 -10 triệu đồng/tháng ( tùy thuộc kinh nghiệm) 

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT sau thời gian thử việc

- Được hưởng các chế độ lễ, tết, sinh nhật theo quy định của công ty

-Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và năng động

- Cơ hội thăng tiến mở.