Kế Toán Nhân Sự

2. Nhiệm vụ chính:
2.1 Nghiệp vụ kế toán:
- Quản lý quỹ tiền mặt, theo dõi thu – chi cho văn phòng
- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả
- Kiểm tra hóa đơn đầu ra, đầu vào, nhập liệu vào phần mềm kế toán hàng tháng
- Lập báo cáo thuế hàng quý
- Lập phiếu thu, chi, chứng từ giao dịch ngân hàng
- Kiểm tra, soạn thảo hợp đồng mua bán (nếu có)
- Cập nhật các chính sách kế toán mới
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán theo tháng, quý, năm

2.2 Nghiệp vụ hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Cập nhật chính sách về lao động và nhân sự, chế độ lương
- Theo dõi ngày công, ngày phép của nhân viên
- Soạn thảo hợp đồng lao động
- Thực hiện các thủ tục và chế độ Bảo hiểm xã hội cho nhân viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng và hỗ trợ tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu cấp trên
- Quản lý hồ sơ, fax, scan, lưu trữ
- Quản lý thiết bị đồ dùng văn phòng và văn phòng phẩm
- Sắp xếp và đặt vé, khách sạn theo lịch công tác của cấp trên và nhân viên đi công tác
- Các công việc hành chính khác: chuyển phát nhanh, hỗ trợ báo giá, hợp đồng…

- Bằng đại học chuyên ngành kế toán
- Có kiến thức về hệ thống kế toán VN, luật doanh nghiệp
- Khả năng sử dụng tiếng Anh và vi tính văn phòng tốt
- Khả năng sắp xếp, làm việc chính xác, đáng tin cậy và có trách nhiệm.
- Tỉ mỉ, chi tiết, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

- Mức lương hấp dẫn
- Nghỉ phép: ít nhất 12 ngày / năm sau khi ký HD.
- Môi trường làm việc tuyệt vời

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp