Kế Toán Kiêm Hành Chính

a. Kế toán nội bộ

- Quản lý tài sản và tiền mặt, dòng tiền của chi nhánh.

- Lập chứng từ kế toán phát sinh.

- Theo dõi và thực hiện thu, chi, công nợ

b. Kế toán thuế

- Lập báo cáo thuế hàng tháng và cả năm nộp cơ quan thuế.

- Báo cáo tài chính gửi cơ quan liên quan.

- Báo cáo thuế GTGT đầu vào đầu ra kê khai hàng tháng, quý, năm

- Xuất hóa đơn đầu vào, đầu ra, in hóa đơn.

- Báo cáo thuế TNDN, cập nhật số liệu lên chứng từ cân đối nộp thuế kê khai theo quý năm.

- Báo cáo thuế TNCN theo dõi hàng tháng các tính phát sinh tăng giảm.

- Thống kê Thuế thu nhập cá nhân.

- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.

c. Kế toán bảo hiểm, tiền lương, HĐLĐ

- Lập bảng thanh toán tiền lương, tạm ứng và các khoản liên quan đến lương của cán bộ nhân viên.

- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, BH thất nghiệp.

- Theo dõi hợp đồng lao động, đề xuất ký kết hợp đồng lao động.

d. Công tác hành chính

- Theo dõi chấm công nhân sự taị văn phòng; lưu trữ chứng từ và chuyển thông tin tới các bộ phân liên quan.

- Lên KH mua sắm công cụ, dụng cụ, VPP từ đầu năm phân phối tới các phòng.

- Kiểm tra, đề xuất phương án mua sắm vật tư, trang thiết bị mới cho các bộ phận khi có nhu cầu.

- Rà soát, trình lãnh đạo phương án và tiến hành sửa chữa thiết bị khi hỏng hóc.

1. Trình độ.

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kế toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng.

Tuổi từ 22-32 tuổi

Có kinh nghiệm làm kế toán từ 6 tháng trở lên.

2. Thái độ.

Có tinh thần học hỏi, nhiệt huyết.

Tinh thần làm việc trách nhiệm cao.

Lương cơ bản + Phụ cấp khác đảm bảo nhu cầu cuộc sống.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo quy định pháp luật.

Được xét duyệt tăng lương và lương tháng 13 theo chính sách công ty và kết quả công việc.

Được tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp và khả năng bản thân.