Kế Toán Kho

1.Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng
- Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.
- Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.
- Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định.
- Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn
- Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho.
- Trực tiếp nhập phiếu xuất vào phần mềm.
- Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu.
2.Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu
- Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu.
- Nếu số lượng hàng hóa xuất / nhập biến động, phải đề xuất Giám Đốc thay đổi định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.
- Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày.
3.Thực hiện thủ tục đặt hàng của kho
- Định kỳ theo kế hoạch lập các phiếu yêu cầu mua hàng hoặc đơn hàng nhập khẩu.
- Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.
- Trực tiếp làm thủ tục mua hàng và theo dõi nhập hàng.
4.Sắp xếp hàng hóa trong kho
- Lập thẻ kho cho từng mặt hàng
- Kiểm kê theo định kỳ với các cửa hàng trưởng hoặc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên.
5.Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa trong kho
- Sắp xếp hàng hóa trong kho đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
- Xuất nhập hàng theo nguyên tắc nhập trước xuất trước FIFO (First In First Out).
- Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong kho
- Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.
- Kiểm tra tình trạng sạch sẽ, nguyên vẹn, hạn sử dụng hàng lưu kho

- Độ tuổi: 24 - 30
- Trình độ: tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng,….
- Kỹ năng: giải quyết vấn đề, giao tiếp và truyền đạt tốt, khả năng lắng nghe và thấu hiểu.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về ngành F&B và hệ thống chuỗi
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện.
- Được đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ khác
- Thưởng tháng thứ 13 và các ngày lễ tết trong năm khác theo quy định của Luật Lao động hiện hành, tổ chức du lịch hàng năm tùy thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty
- Được nghỉ ngày lễ tết theo quy định Luật lao động hiện tại

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.