Kế Toán Công Nợ, Thanh Toán (SL: 02) – Tuyển Gấp

** Bộ phận: Phòng Kế toán
** Cấp quản lý trực tiếp: Kế toán trưởng

** Nội dung
1) Lên file và theo dõi công nợ khách hàng hàng ngày:
- Cập nhật bảng giá và chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, danh sách khách hàng lên file dữ liệu;
- Làm phiếu thu chi hàng ngày khi phát sinh nghiêp vụ . Cuối ngày đối chiếu tồn quỹ với thủ quỹ.
- Làm phiếu cấp xăng dầu cho các xe giao gas.
- Chạy File Debit (công nợ);
- Tinh giãn công nợ: => thực hiện việc trừ công nợ khách hàng, liên hệ với phòng kinh doanh (nếu có chênh lệch);
- Theo dõi đăng kiểm, bảo hiểm xe.
- Tổng hợp báo cáo công nợ để các bộ phận có liên quan cập nhật thông tin

2) Đối chiếu kho và quỹ tiền mặt ở VP, cửa hàng và nhà máy cho khớp số liệu, nếu không khớp phải tìm ra nguyên nhân song song với việc báo cáo cho cấp trên trực tiếp;
- Đối chiếu với nhà cung cấp số lượng xăng, dầu hàng tháng. Đối chiếu định mức xăng đã khoán cho bộ phân xe.
- Lên file công nợ và tinh giản công nợ mua bán van
- Tổng hợp và gửi file đối chiếu công nợ cho các đại lý;khách sỉ, mối nhỏ
- Tổng hợp và gửi file xác nhận công nợ cho nhân viên kinh doanh;
- Mở sổ Nhật ký chung, hạch toán các nghiệp vụ bán hàng phát sinh trong tháng, tính giá vốn hàng hóa, tổng kết tặng phẩm, các khoản chiết khấu thương mại trong tháng, tính bao giá, hỗ trợ giá.
- Chạy giá vốn hàng xuất và gửi giá vốn.;
- Quản lý, lưu trữ chứng từ liên quan đến công nợ: Phiếu giao hàng,xuất kho,các bản chi tiết công nợ, hợp đồng mua bán, biên bản thỏa thuận, biên bản trưng bày mẫu, v.v…;
- Hỗ trợ xuất hàng, xuất hóa đơn (nếu có);
- Làm báo cáo theo yêu cầu cấp trên;
- Tính lương doanh thu cho nhân viên kinh doanh, ASM;
- Lưu trữ dữ liệu, chứng từ kế toán:
- Quản lý lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán của Cty theo qui định;
- Thực hiện các công việc phù hợp khác theo phân công của BGĐ trong từng thời điểm.
- Khác

** Nhiệm vụ
- Được đề xuất ý kiến nhằm cải tiến hoạt động của các phòng ban khác trong Công ty khi cần thiết;
- Được đề xuất được cung cấp công cụ/ thiết bị/ máy móc/ phương tiện vận chuyển... cần thiết để thực hiện công việc được giao;
- Tham gia các cuộc họp bình bầu khen thưởng và kỷ luật đối với bản thân và các thành viên khác trong phòng theo các quy định, quy trình... của Công ty;
- Và các quyền hạn khác được BGĐ giao trong từng thời điểm.

** Tiêu chuẩn yêu cầu
1. Trình độ học vấn: 12/12
2. Trình độ chuyên môn/ tay nghề: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán
3. Kinh nghiệm làm việc: Trên 2 năm làm kế toán viên
4. Kỹ năng cần có
• Nắm bắt và cập nhật thường xuyên văn bản về các quy định kế toán tài chính của Việt Nam;
• Thực hiện thành thạo các nghiệp vụ kế toán;
• Các kỹ năng mềm cần có như: giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc đội nhóm, giao việc...
• Phân tích dữ liệu kế toán để phát hiện những bất cập, rò rỉ... trong hệ thống kế toán và kịp thời báo cáo cho BGĐ.
5. Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên bằng B trở lên
6. Trình độ Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng
7. Các khóa đào tạo đã học: Tham dự các khóa đào tạo về Thuế - Kế toán – lập BCTC
8. Các yêu cầu khác
• Thái độ hòa đồng, vui vẻ, có tinh thần trách nhiệm, siêng năng, chịu khó, tinh thần ham học hỏi, sẵn sàng đương đầu với khó khăn;
• Sắp xếp công việc khoa học;

** Phúc lợi:
- Từ 7.500.000 VNĐ
- Thu nhập = Lương cứng + Thưởng chỉ tiêu kinh doanh + Thưởng các ngày lễ tết + Thưởng Tết (Nguyên đán)
- Chế độ đãi ngộ khác: BHXH, BHYT, BHTN, hưởng các chế độ nghỉ phép,nghỉ lễ, nghỉ tết… theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.

- Lương cứng + Thưởng chỉ tiêu kinh doanh + Thưởng các ngày lễ tết + Thưởng Tết (Nguyên đán)
- BHXH, BHYT, BHTN, hưởng các chế độ nghỉ phép,nghỉ lễ, nghỉ tết… theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp