Junior ReactJS Developer

• Thực hiện UI của ứng dụng web hiện đại, giàu tương tác với yêu cầu cao về chất lượng và độ tin cậy
• Làm việc với công nghệ hiện đại dựa trên ES6, React, Redux
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ thiết kế để tìm kiếm cách tiếp cận thực tế nhất giúp phát triển UI mới
• Chủ động thảo luận và tư vấn về API backend
• Tích cực cung cấp sản phẩm nhanh chóng tới khách hàng
• Nghiên cứu và lập luận về phương pháp hoặc công nghệ thích hợp để giải quyết vấn đề

• Có kinh nghiệm ít nhất từ 1-2 năm trong việc phát triển như một Front-end developer (Javascript/ HTML/ CSS)
• Có kinh nghiệm với ít nhất một trong số các Framework/thư viện như ReactJS, VueJS, Angular.
• Có kinh nghiệm trong việc phát triển hệ thống large-scale bằng Javascript sử dụng một hoặc nhiều mô hình MV* (MVC, MVVM, MVP).
• Thành thạo trong việc phát triển ứng dụng single page sử dụng front-end routing, 2-way data binding, client-side rendering và JSON-based RESTful APIs.
• Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các tool client-side như: Webpack, Eslint, Karma, Babel,… là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm/kiến thức với một trong số các ngôn ngữ back-end như Java, C#, PHP, Python, NodeJS, … là một lợi thế.

Kiến thức:

• Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc cùng OOP, DI/IoC, …
• Hiểu và có kiến thức về ‘clean code’ và áp dụng nó vào thực tiễn.
• Biết cách sử dụng và hiểu quy trình làm làm việc cùng Git, Gitlab, …
• Có kiến thức về phát triển phần mềm cùng Aglie/Scrum là một lợi thế.

Kỹ năng:

• Kỹ năng lập luận về cấu trúc dữ liệu, sự phức tạp và các phương pháp kỹ thuật khả thi để giải quyết vấn đề
• Khả năng thảo luận về cách tiếp cận, đồng thời thực hiện tốt phương án thay thế cùng team.
• Tư duy logic tốt.
• Khả năng thảo luận về cách tiếp cận, đồng thời thực hiện tốt phương án thay thế cùng team.

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game…..
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm….
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.