Human Resources Professional

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 184 lượt xem

Ngày cập nhật: 29/01/2020

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Đồng Nai


Mô tả công việc

Case Concepts đang tìm kiếm Chuyên viên Nhân sự có kinh nghiệm, hoạt bát và đa năng về lĩnh vữ tìm kiếm & tuyển dụng Nhân sự, xây dựng Nội quy Công ty, tính toán lương thưởng, xây dựng các quy chế & phúc lợi cho nhân nhân viên theo chính sách Công ty & Pháp luật hiện hành
We are looking for an experienced, active and multitasking Human Resources professional who can contribute to our bag manufacturing company growth. This role works closely with management on recruiting, implementing Company Regulations, salary preparation, benefits and programs for company employees. The goal is to contribute to the development and enforcement of internal labor policy.

*** Job description/ Công việc cụ thể:
* Administrative tasks/ Quản trị:
• Tính toán & quản lý bảng lương, hợp đồng, bảng đánh giá hàng năm, thang bảng lương, các loại nghỉ phép & các công việc quản trị khác/ Manage company payroll, employment contracts, annual appraisals, salary scale, Time off and vacations requests and others administrative jobs
• Có kinh nghiệm về bồi thường khuyến khích/ Experience with incentive based compensation
• Chuẩn bị, quản lý hợp đồng & kết hợp việc đánh giá Nhân viên hàng năm/ Prepare, keep and Coordinate Employee labor contract and annual performance review
• Biết nhiều kênh thông tin tuyển dụng/ Recruitment new employees as per different departments requirements
• Có kiến thức về cơ cấu hoạt động của công ty sản xuất túi xách/ Responsible for company infrastructure
• Kết hợp & quản lý về Môi trường, An toàn LĐ & Sức khỏe Coordinate and manages the ESH tasks (Firefight, Security, Health Check)

* Với Công ty/ With company’s Business Strategy:
• Xây dựng mối quan hệ tốt với Ban Quản trị/ Build good relationship with leader and managers based one trust, respect and transparent communication
• Có kiến thức tốt về Luật LĐ/ Closely follow the Labor law
• Xây dựng quy trình & quy chế Nhân sự/ Improve HR processes and procedures
• Xây dựng & thực hiện các chiến lược cho ban quản trị trong quá trình quản lý Nhân sự/ (Việc làm, khen thưởng, kế hoác & con người) Advise and implement coaching and facilitating strategy to managers for their management and development duties (Performance, Reward, Planning and People)
• Thực hiện Chính sách Nhân sự, xây dựng các kế hoạch hiệu quả/ Implement the HR’s policy, build effective action plans

* Với vai trò Nhân sự/With HR tasks:
• Quản lý & giải quyết các vấn đề của Công nhân. Đưa ra luận điểm hiệu quả, thích hợp và hợp lý/ Manage and resolve the employee relations issues. Conduct effective, appropriate and objective investigations
• Làm việc với các ban ngành để đảm bảo công việc Nhân sự theo đúng luật/ Work with the authorized parties to ensure all HR functions complied with local laws
• Kết hợp để lựa chọn đúng Công nhân viên, kết hợp và tham gia vào việc tuyển dụng/ Cooperated to select the right workers/ candidates, coordinate and participate in interview and selection process
• Xây dựng tốt mối quan hệ nhân viên trong khối văn phòng/ Build up a high quality employees’ relation in the office

* Các yêu cầu khác/ Other tasks as requirement
• Lương được trả theo năng lực/ Salary according to experience
• Môi trường làm việc công bằng & thoải mái/ Dynamic and sociable working environment
• Cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài/ The opportunity to have a stable long term work growth opportunity
• Thưởng được trả theo năng lực & lợi nhuận công ty/ Bonus by individual ability and company’s profit

Yêu cầu ứng viên

• 5 năm kinh nghiệm/ 5+ years’ proven experience in the HR field
• Có kiến thức tốt về Hành chính Nhân sự/ Strong knowledge & experience of organizational development & effectiveness
• Có kỹ năng excel để tính lương/ Excellent computer skills
• Có khả năng giaair quyết vấn đề/ Strategic thinking/ Problem solving
• Có tính tổ chức/ Organized, attention to detail
• Có tính thuyết phục/ Good presentation and negotiable, influencing skills
• Biết tiếng Anh/ General communication/report in English
• Có tính đoàn kết/ Excellent interpersonal skills
• Có tính quản lý và làm việc nhóm/ Excellent management and team player
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp tốt/ Able to build and develop the working relationships in respect/ fair and effective environment
• Biết hướng dẫn và học hỏi/ Coach and develop others

Quyền lợi được hưởng

- Competitive salary and bonus
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
- Professional, dynamic working environment

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

CASE CONCEPTS INTERNATIONAL GROUP
CASE CONCEPTS INTERNATIONAL GROUP
Bạn đang xem tin việc làm Human Resources Professional trong ngành Hành chính/Văn phòng được tuyển dụng tại Đồng Nai bởi CASE CONCEPTS INTERNATIONAL GROUP. CASE CONCEPTS INTERNATIONAL GROUP đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Human Resources Professional cách đây lúc 22/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

CASE CONCEPTS INTERNATIONAL GROUP

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ:

Quy mô: Đang cập nhật


Việc làm tương tự

Human Resources Professional

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ