Human Resources Manager (Công Ty Đt&ql Khách Sạn) - TNH
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 92 lượt xem
Ngày cập nhật: 20/10/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Develop business plan and work plan for Human Resources Department:
- Develop plan for each period
- Manging expenses, revenue and profit of the unit;
- Set up quality targets for the Company to build as a basis for building SLA for customers ;
- Develop an annual work plan, each period for the department to ensure the completion of the goals of TNH
2. Developing, implementing and supervising of department 's work management processes and professional processes to ensure service quality:
- Building procedure and forms for department regarding to: the coordinating process between the operations in the same department and the process to store the internal document
- Create procedure and templates to manage jobs regarding to HR
3. Organizing, assigning tasks, managing and developing personnel:
- Assign & arranging personnel for each suitable position as per direction of VP
- Evaluating, proposing recommendation and discipline employees
- Training, supporting on career development for employees;
- Participating in the recruitment and developing organisational structure
- Updating and guiding regarding process of legal and institutional documents
- Building a professional, effective and unity working environment.
- Develop plan for each period
- Manging expenses, revenue and profit of the unit;
- Set up quality targets for the Company to build as a basis for building SLA for customers ;
- Develop an annual work plan, each period for the department to ensure the completion of the goals of TNH
2. Developing, implementing and supervising of department 's work management processes and professional processes to ensure service quality:
- Building procedure and forms for department regarding to: the coordinating process between the operations in the same department and the process to store the internal document
- Create procedure and templates to manage jobs regarding to HR
3. Organizing, assigning tasks, managing and developing personnel:
- Assign & arranging personnel for each suitable position as per direction of VP
- Evaluating, proposing recommendation and discipline employees
- Training, supporting on career development for employees;
- Participating in the recruitment and developing organisational structure
- Updating and guiding regarding process of legal and institutional documents
- Building a professional, effective and unity working environment.
Yêu cầu ứng viên
1. Level:
- University degree or above major in Human Resource Management, Business Administration, Economics, Law
English: Level B2
- Good computer skill and HR system
2. Experience: At least 08 years of experience in Human Resource Management at big companies (preferably in the field of hospitality ), at least 03 years at manager position
3. Knowlegde:
- Knowledgeable about HR, Labor law; Social Insurance Law; Law on Personal Income Tax; Performance management ..
- Understandable on customer service environment
4. Competency:
- Task Management skills,
- Good communication, negotiation and presentation skills;
- Ability to evaluate and solve problems and conflicts
- Good skill on building team relationship
- Leadership skill
- University degree or above major in Human Resource Management, Business Administration, Economics, Law
English: Level B2
- Good computer skill and HR system
2. Experience: At least 08 years of experience in Human Resource Management at big companies (preferably in the field of hospitality ), at least 03 years at manager position
3. Knowlegde:
- Knowledgeable about HR, Labor law; Social Insurance Law; Law on Personal Income Tax; Performance management ..
- Understandable on customer service environment
4. Competency:
- Task Management skills,
- Good communication, negotiation and presentation skills;
- Ability to evaluate and solve problems and conflicts
- Good skill on building team relationship
- Leadership skill
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Đặng Vũ Hiệp
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Đặng Vũ Hiệp
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi ...Chi tiết
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt động được mở rộng đáng kể. Sau 26 năm không ngừng phát triển, Maritime Bank hiện đã vươn tới vị trí là một trong 5 ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam, sau khi chính thức nhận sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông ngày 12/8/2015, với giá trị tổng tài sản 104.311 tỷ đồng, vốn điều lệ 11.750 tỷ đồng, mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 máy ATM trên toàn quốc Hiện nay M-Talent (tiền thân là Khối Quản lý Nhân tài của Martime Bank) là cầu nối cung cấp nhân sự cho Ngân hàng Hàng Hải Maritime Bank. Năm 2012 với chiến lược kinh doanh mới, M-Talent đã mạnh dạn nắm bắt cơ hội và thử thách, chính thức tách ra thành Công ty Cổ phần Quản trị nguồn nhân lực M-Talent. Luôn tâm niệm người tài là cốt lõi của sự phát triển, M-Talent dành rất nhiều tâm huyết cho việc tìm kiếm nhân tài và chào đón ứng viên đến từ mọi lĩnh vực ngành nghề, mọi độ tuổi trên mọi miền Đất nước. M-Talent hi vọng sẽ trở thành người bạn đồng hành, đem đến cho ứng viên những cơ hội việc làm thực sự phù hợp và hữu ích. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Human Resources Manager (Công Ty Đt&ql Khách Sạn) - TNH trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT. CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Human Resources Manager (Công Ty Đt&ql Khách Sạn) - TNH cách đây lúc 19/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY CP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MTALENT
Địa chỉ: Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resources Manager (Công Ty Đt&ql Khách Sạn) - TNH
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ