Human Resource Officer (Non-Manager)

• Establish the monthly payroll files according to the records working time/ overtime/ present/ absents/ Lập hồ sơ lương theo báo cáo thời gian làm việc, thời gian tăng ca, có mặt/ vắng mặt.
• Follow up the expiration / renewal / drafting / saving / resigning labor contract, appendix under the Labor Law and Siamp's internal regulations/ Theo dõi thời gian hết hạn/gia hạn/ soạn thảo/ lưu giữ/ hồ sơ thôi việc hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng của nhân viên SIAMP theo Luật Lao động và quy định nội bộ của Siamp.
• Follow and implement disciplinary of employees according to the Labor Law and internal regulations of Siamp/ Theo dõi và tiến hành xử lý kỷ luật lao động nhân viên theo Luật Lao động và quy định nội bộ của Siamp.
• Implement training schedule for employees according to internal plans (internal and external)/ Theo dõi và tiến hành đặt lịch đào tạo cho nhân viên theo kế hoạch nội bộ (nội bộ và bên ngoài)
• Performing work related to bank partners, accident insurance .../ Thực hiện các công tác liên quan đến đối tác ngân hàng, bảo hiểm tai nạn…
• Support recruitment of positions in the company/ Hỗ trợ công tác tuyển dụng các vị trí trong công ty
• Annual activities: uniforms, travel, year-end, health examination .../ Các hoạt động định kỳ hàng năm: đồng phục, du lịch, tất niên, khám sức khỏe…

- Qualification degree in HR/Administration
- At least 1 years working experience at the same position.
- Knowledge of Vietnam Labor Law
- Be good in English and Microsoft Office (Excel, Word)
- Availability: As soon as possible

- Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
- Professional, dynamic working environment
- Attractive salary and bonus

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp