Human Resource Officer/ Nhân Viên Bộ Phận Nhân Sự

JOB DESCRIPTIONS/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• To support HR Department Manager in HR procedures
Hỗ trợ giám đốc nhân sự với các thủ tục liên quan đến nhân sự

• Coordinate with other relevant department to determine vacancies, plan for recruitment, interview and select qualified candidates, revise job descriptions of all positions, implement the recruitment process in accordance with Labor Code and Company’s policies
Phối hợp với bộ phận có liên quan nhằm xác định vị trí tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn các ứng viên đạt chất lượng, xem xét miêu tả công việc cho tất cả các vị trí, thực hiện quá trình tuyển dụng theo đúng Luật lao động và chính sách của Công ty.

• Build up and maintain company policies, compensation and benefit system including regulations, salaries, bonuses, allowances, benefits, payroll, insurances, training, performance appraisals
Xây dựng và duy trì các chính sách công ty, chế độ phúc lợi và bồi thường bao gồm các quy định, lương bổng, khen thưởng, phúc lợi, quyền lợi, bảng lương, bảo hiểm, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc

• Advise Board of Management in appropriate resolution of HR issues
Tư vấn cho Ban Quản trị đưa ra các Nghị quyết cho các vấn đề liên quan đến nhân sự.

• Apply visas, Work Permits and Temporary Residence Card for expats
Xin Visa. Giấy phép Lao động, và thẻ tạm trú cho các chuyên gia.

• Update related Law and regulation.
Cập nhật các Luật và quy định có liên quan

• Other duty assigned by Country Manager/ VP- HR and Admin
Các nhiệm vụ khác được phân công bởi Giám đốc Quốc Gia/ Phó Chủ tịch – Hành chính và Nhân sự

JOB REQUIREMENTS/ YÊU CẦU
1. Above 25 years old
Từ 25 tuổi trở lên
2. Bachelor degree
Tốt nghiệp đại học
3. At least 3-year experience in human resource field
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
4. Good at 04 skills (listening, speaking, reading, writing) in English and skillful in using office software
Sử dụng tốt tiếng Anh cả 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) và phần mềm văn phòng.
5. Have team work spirit and able to work independently as well
Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

BENEFITS/ PHÚC LỢI
- Competitive salary, year-end bonus depends on performance, annual salary increase
Lương cạnh tranh, thưởng cuối năm tùy thuộc vào hiệu suất làm việc, tăng lương hàng năm
- Social insurance, health insurance … according to Vietnamese Labor Code
Bảo hiểm XH, bảo hiểm y tế… theo luật Lao động Việt Nam

- Competitive salary, year-end bonus depends on performance, annual salary increase
- Social insurance, health insurance … according to Vietnamese Labor Code

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp