Human Resource Managerment/ Trưởng Phòng Nhân Sự

Vị trí / Position: PART LEADER
Bộ phận / Section: HR
Báo cáo cho những vị trí sau / Reporting to
Trưởng phòng quản lý chung (Người Hàn)

*Các trách nhiệm chính / Main responsibilities

1> Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng
(Overall control HR’s tasks)

2> Giám sát tiến độ thực hiện công việc, đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng nhân sự
(Monitoring the progress of works, assessing the results of HR staff’s works)

3> Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại… của nhân sự các phòng ban dựa trên nội quy, quy chế của công ty
(Resolve requests, complaints ... of the HR PIC from all departments based on rules and regulations of the company)

4> Đề xuất và tham mưu cho lãnh đạo các thông tin trong lĩnh vực nhân sự.
( Proposing and advising for board about all matters in the field of human resource.)

5> Truyền tải các chỉ thị của cấp trên tới các phòng ban, giám sát sự tương tác giữa các phòng ban để đảm bảo công việc thực hiện đúng yêu cầu của cấp trên
(Transmitting the board 'instructions to all departments, supervising the interactions between departments to ensure that the work complies with the board ' requirements.)

6> Phân tích và có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự.
(Analyze and to be able to solve human resource issues.)

7> Lên bảng lương, các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
(Make Payroll and the regime to ensure benefits for employees.)

- Tốt nghiệp đại học các ngành kinh tế, quản trị, Luật, Ngân hàng, Kế toán...
( Graduated from University in economics, management, law, banking, accounting ...)
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính và 2 năm ở vị trí tương đương.
(At least 4 years of experience in human resource management and administration and 2 year in the same position.)
- Có khả năng lập kế hoạch,
( Have Capable of planning )
- Hiểu biết các chế độ, chính sách lao động theo pháp luật Việt Nam
(Understanding the labor regimes and policies according to Vietnamese law)
- Khả năng bao quát và giám sát công việc
(Ability to cover and monitor jobs)
- Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
(Ability to synthesize, analyze and solve the arising tasks)
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn là 1 lợi thế.
(The ability to communicate in English or Korean is an advantage)
- Làm việc độc lập và theo nhóm, chịu áp lực cao trong công việc, trung thực, nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc.
(Working independently and in groups, under high pressure at work, honest, agile and responsible at work.)

- Lương thưởng cạnh tranh
- Được hưởng đầy đủ chế độ Bảo Hiểm theo đúng quy định
- Cơ hội học tập và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp