Human Resource Business Partner - HRBP

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 148 lượt xem

Ngày cập nhật: 05/10/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Trưởng nhóm

Ngành nghề: Dịch vụ khách hàng, Nhân sự, Khách sạn/Nhà hàng

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Hồ Chí Minh


Mô tả công việc

1. Tuyển dụng và đào tạo
− Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai hiệu quả công tác thực hiện;
− Theo dõi định biên nhân sự, đề xuất nhân sự cho các phòng ban theo kế hoạch chung
của toàn Công ty;
− Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc;
− Tổ chức đánh giá chuyên môn sau thời gian thử việc, thực hiện thủ tục trong và sau
thử việc;
− Cung ứng nguồn lực đảm bảo đúng chất lượng và số lượng;
− Đề xuất và tham gia chuẩn hóa các chương trình đào tạo.

2. Lương - Phúc lợi
− Lập HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, QĐ phân công nhiệm vụ, Quyết định
bổ nhiệm;
− Tổng hợp, đề xuất danh sách đồng phục;
− Theo dõi, kiểm soát thủ tục nghỉ việc và phụ cấp;
− Đề xuất các chính sách lương, thưởng, phụ cấp hiệu quả;
− Thực hiện việc xây dựng và Kiểm soát định biên nhân sự;
− Triển khai xây dựng KPIs của các chức danh cho từng vị trí để xác định thành tích
cuối năm;
− Thực hiện hướng dẫn chính sách/quy trình nhân sự.

3. Quan hệ lao động
− Thực hiện giải quyết các vấn đề trong quan hệ lao động;
− Tham gia giải quyết các trường hợp vi phạm kỷ luật.

4. Nâng cao chất lượng nhân sự
− Xây dựng kế hoạch đánh giá năng lực nhân sự các vị trí theo từng thời điểm;
− Tổ chức thực hiện đánh giá năng lực nhân sự;
− Xây dựng bộ tiêu chuẩn năng lực chuyên môn cho các vị trí;
− Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả chất lượng nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

− Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan;
− Có ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
− Am hiểu luật lao động;
− Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm trong lĩnh
vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động;
− Thông thạo Word, Excel, Powerpoint,…
− Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề, kỹ năng tổ chức công việc;
− Khả năng đánh giá, phân tích;
− Tiếng Anh tốt (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết,…).

Quyền lợi được hưởng

- Chương trinh chăm sóc sức khỏe định kì cho Nhân viên
- Có cơ hội dược đào tạo
- Company Trip, Team Building

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN TIẾN PHƯỚC
CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN TIẾN PHƯỚC
542 Trần Hưng Đạo, P. 2, Q. 5, Tp. HCM
Người liên hệ: Trần Thị Kim Anh - Chuyên viên tuyển dụng
Công ty CP Bất Động Sản Tiến Phước được đánh giá là một trong những nhà đầu tư và phát triển bất động sản danh tiếng tại Việt Nam. Được thành lập theo quyết định số 581/QĐUB của UBND TPHCM ngày 10/10/1992 , từ năm 1996 đến nay, lĩnh vực ...Chi tiết
Công ty CP Bất Động Sản Tiến Phước được đánh giá là một trong những nhà đầu tư và phát triển bất động sản danh tiếng tại Việt Nam. Được thành lập theo quyết định số 581/QĐUB của UBND TPHCM ngày 10/10/1992 , từ năm 1996 đến nay, lĩnh vực Đầu tư và Phát triển Bất động sản là hoạt động chủ lực của công ty. Sự thành công của Tiến Phước đã được khẳng định thông qua những dự án lớn và đa dạng tập trung tại các quận như: quân 1, quận 2, quận 5, quận 9, quận 12, huyện Bình Chánh thuộc TPHCM và các tỉnh lân cận như: Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, Khánh Hòa … Trải qua hơn 22 năm không ngừng tích lũy kinh nghiệm, từng bước chuyên nghiệp hóa trong công tác đầu tư và phát triển dự án với mong muốn cùng xây dựng chuẩn mực sống cho cộng đồng. Công ty Tiến Phước đã từng bước khẳng định được thương hiệu của mình thông qua những dự án do chính Công ty làm chủ đầu tư hoặc hợp tác, liên doanh với những đối tác trong và ngoài nước... Với mục tiêu đưa công ty trở thành một trong những nhà Đầu tư – Phát triển Bất Động Sản có uy tín hàng đầu tại Việt Nam, Công ty Tiến Phước đã và đang tiếp tục cải tiến và hoàn thiện quy trình thực hiện dự án, chú trọng đến chất lượng từng sản phẩm đầu tư xây dựng, sử dụng đội ngũ nhân viên năng động, được đào tạo chuyên sâu kết hợp với các đơn vị tư vấn, thiết kế nước ngoài giàu kinh nghiệm, am hiểu thị trường Việt Nam cùng hợp tác phát triển các dự án quy mô lớn, có chất lượng và mang tính thẩm mỹ cao, cung cấp cho khách hàng những sản phẩm phù hợp nhằm đáp ứng phần nào nhu cầu của thị trường trong hiện tại và tương lai. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Human Resource Business Partner - HRBP trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN TIẾN PHƯỚC. CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN TIẾN PHƯỚC đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Human Resource Business Partner - HRBP cách đây lúc 26/10/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN TIẾN PHƯỚC

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: 542 Trần Hưng Đạo, P. 2, Q. 5, Tp. HCM

Quy mô: 100-499 nhân viên


Việc làm tương tự

Human Resource Business Partner - HRBP

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ